淺談新媒體時代的人力資源管理——評《人力資源管理概論》
本文選題:新媒體時代 + 人力資源管理; 參考:《新聞愛好者》2017年10期
【摘要】:正新媒體時代下,企業(yè)的人才戰(zhàn)略發(fā)展是一家企業(yè)能夠長遠發(fā)展的重要考量,長遠的發(fā)展必須要求上下同心,團結(jié)一致,齊心協(xié)力,讓企業(yè)的發(fā)展和員工的個人職業(yè)規(guī)劃有效結(jié)合,共同創(chuàng)造超額績效,以目標帶動指標,以結(jié)果帶動動作,實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的有效規(guī)劃。如果公司中高層管理者在公司發(fā)展道路上迷失了方向,就會從根本上影響公司的發(fā)展,讓公司發(fā)展止步不前,甚至于動搖公司根基。對于公司中高層管理者而言,在當(dāng)前新媒體時代,只有明確公
[Abstract]:In the era of new media, the strategic development of talents in an enterprise is an important consideration for the long-term development of an enterprise. Long-term development must require unity, unity, and concerted efforts. Let the development of the enterprise and the personal career planning of the staff effectively combine, create the excess performance together, drive the target with the goal, drive the action with the result, realize the effective plan of the long-term development of the enterprise. If the senior managers lose their way in the development of the company, they will fundamentally affect the development of the company, make the development of the company stop, and even shake the foundation of the company. For the top management of the company, in the current new media era, the only clear public
【作者單位】: 中國礦業(yè)大學(xué)銀川學(xué)院;
【分類號】:F272.92;G206
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本文編號:1820317
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