本文選題：電力企業(yè) + 人力資源管理　； 參考：《建材與裝飾》2016年42期

【摘要】：21世紀是知識經(jīng)濟的時代,電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè),其人力資源的知識管理在企業(yè)發(fā)展中的作用比較顯著。目前,知識已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源,知識創(chuàng)新能力是提升企業(yè)核心競爭力的有效手段。本文將針對電力企業(yè)的知識管理狀況進行分析,找到一種行之有效的方式進人力資源與知識管理緊密結(jié)合,最大限度的發(fā)揮出知識管理在電力企業(yè)人力資源中的重要作用。
[Abstract]:The 21st century is the era of knowledge economy. As an important pillar industry of national economy, the knowledge management of human resources plays an important role in the development of electric power enterprises. At present, knowledge has become an important strategic resource for the development of enterprises, and knowledge innovation ability is an effective means to enhance the core competitiveness of enterprises. This paper will analyze the knowledge management of electric power enterprises, find an effective way to combine human resources with knowledge management, and give full play to the important role of knowledge management in human resources of electric power enterprises.
【作者單位】： 中國能源建設(shè)集團安徽省電力設(shè)計院有限公司;
【分類號】：F272.92;F426.61

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