本文選題：石油企業(yè) + 人力資源管理　； 參考：《中國管理信息化》2016年16期

【摘要】：石油是重要的能源,在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。隨著社會改革不斷深入,石油企業(yè)在經(jīng)歷了重組、改制、分流等變革后,發(fā)展勢頭迅猛。但是,作為技術(shù)密集的行業(yè),石油企業(yè)想要在日益激烈的市場競爭中取得長足發(fā)展,就必須在技術(shù)、工藝、產(chǎn)品上不斷地創(chuàng)新。在創(chuàng)新的過程中,人是最關(guān)鍵的因素。因此,在新的發(fā)展時期,石油企業(yè)必須加強(qiáng)對人的管理,注重對企業(yè)的人力資源管理進(jìn)行創(chuàng)新,加強(qiáng)對人才的管理和提高發(fā)展水平。本文闡述了人力資源管理創(chuàng)新在石油企業(yè)中所具有的重要性,并對當(dāng)前石油企業(yè)人力資源管理中所存在的主要問題進(jìn)行了分析,最后提出了一些創(chuàng)新的策略,希望能對石油企業(yè)人力資源管理的發(fā)展有所幫助。
[Abstract]:Petroleum is an important energy source and plays an important role in the economic development of our country. With the deepening of social reform, petroleum enterprises have experienced restructuring, restructuring, diversion and other changes, the development momentum is swift and violent. However, as a technology-intensive industry, if oil enterprises want to make great progress in the increasingly fierce market competition, they must innovate continuously in technology, technology and products. In the process of innovation, people are the most important factor. Therefore, in the new development period, petroleum enterprises must strengthen the management of people, pay attention to the innovation of human resource management, strengthen the management of talents and improve the level of development. This paper expounds the importance of human resource management innovation in petroleum enterprises, analyzes the main problems existing in the current human resource management of petroleum enterprises, and finally puts forward some innovative strategies. I hope it will be helpful to the development of human resource management in petroleum enterprises.
【作者單位】： 海洋石油工程股份有限公司;
【分類號】：F272.92;F426.22

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本文編號：1814358