本文選題：女性 + 科技人力資源��； 參考：《中國人力資源開發(fā)》2015年03期

【摘要】：本文通過比較美國、歐盟和中國女性在科學與工程教育、科學與工程領域就業(yè)、職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及相關政策舉措,分析中國在女性科技人力資源開發(fā)利用方面與發(fā)達國家的異同。中國女性科技人力資源在總量上和美國、歐盟國家一致,穩(wěn)步增長,但在培養(yǎng)層次、職業(yè)發(fā)展及相關政策方面也存在不足。最后,在相關啟示基礎上,提出中國女性科技人力資源培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展方面的政策建議。
[Abstract]:This paper compares American, European Union and Chinese women's employment in science and engineering education, science and engineering, career development and related policies and measures. This paper analyzes the similarities and differences between China and the developed countries in the development and utilization of female scientific and technological human resources. Chinese women's scientific and technological human resources are in line with that of the United States and European Union countries, but there are still some deficiencies in training level, career development and related policies. Finally, on the basis of relevant enlightenment, this paper puts forward some policy suggestions on the training of Chinese women's scientific and technological human resources and their career development.
【作者單位】： 中國科學院大學人文學院;中國科協(xié)發(fā)展研究中心;
【基金】：中國科協(xié)“中國科技人力資源發(fā)展報告”項目(2014)資助
【分類號】：C913.68;F249.21

【共引文獻】

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本文編號：1798256