本文選題：鐵路 + 戰(zhàn)略�。� 參考：《管理觀察》2016年14期

【摘要】：隨著內(nèi)地鐵路網(wǎng)的基本建成,新疆鐵路網(wǎng)迎來了高速發(fā)展期,近年來有多條線路建成并投入運營。面對快速增長的職工隊伍,如何讓全體職工適應當前企業(yè)安全生產(chǎn)、物流轉(zhuǎn)型、深化改革的這些戰(zhàn)略性發(fā)展需要,對于當前的人力資源管理部門來說是一個需要深入研究的課題。人力資源質(zhì)量的提升在企業(yè)中最重要的途徑就是通過內(nèi)部培訓,將企業(yè)發(fā)展過程中對人力資源的各種要求內(nèi)化為培訓的重點內(nèi)容,通過在不同時間段、對不同層級職工的培訓,將職工塑造為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中所需要的人才。
[Abstract]:With the basic completion of the inland railway network, Xinjiang Railway Network ushered in a period of high-speed development. In recent years, many lines have been built and put into operation. In the face of the rapid growth of the workforce, how can all the workers and staff be adapted to these strategic development needs of the current enterprise safety in production, logistics transformation, and deepening reform? For the current human resources management department is a need for in-depth study of the subject. The most important way to improve the quality of human resources in enterprises is through internal training, internalizing various requirements for human resources in the process of enterprise development as the key content of training, and training employees at different levels in different time periods. Shape the staff and workers as the talents needed in the strategic development of the enterprise.
【作者單位】： 烏魯木齊鐵路局黨校;
【分類號】：F272.92;F532.6

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 林偉哲;企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[J];珠江水運;2002年07期

2 張嘉麟;淺談企業(yè)人力資源的開發(fā)[J];城市開發(fā);2003年06期

3 羅志華;試論企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[J];機械管理開發(fā);2004年05期

4 肖李敏;企業(yè)人力資源的利用與發(fā)揮[J];山東交通科技;2004年04期

5 張志奇;;人力資源與人力資源會計理論初探[J];河南水利;2005年03期

6 王建香;論企業(yè)人力資源的開發(fā)與利用[J];大眾標準化;2005年01期

7 王慶;齊二石;;企業(yè)解決人力資源供大于求方法的比較研究[J];工業(yè)工程;2006年05期

8 徐磊;;電信人力資源的管理與開發(fā)[J];理工高教研究;2007年05期

9 閆正川;;人力資源從業(yè)者的誤區(qū)[J];中國建設(shè)信息供熱制冷;2007年12期

10 郜英;李錦玲;;淺論人力資源[J];科學之友(B版);2007年12期

相關(guān)會議論文 前10條

1 陳利芬;黃漫容;葉新梅;勞雪英;張振路;;新形勢下護理人力資源的管理[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機遇、責任和對策（上冊）[C];2002年

2 孫靜;錢皎月;;人力資源在護理管理中的作用[A];全國口腔科護理學術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2003年

3 張巧榮;楊生宏;;煤炭企業(yè)如何搞好人力資源的管理[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2004年中國煤炭學會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2004年

4 宋錄生;田秋生;余遠生;;關(guān)于開發(fā)煤炭企業(yè)人力資源的思考[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2004年中國煤炭學會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2004年

5 張煥玲;;淺談企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[A];濟寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年

6 黎健;;合理開發(fā)人力資源,促進企業(yè)發(fā)展,確保企業(yè)穩(wěn)定[A];廣西電機工程學會第九屆青年學術(shù)論壇論文集[C];2006年

7 許慶林;;人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用[A];2007中國鋼鐵年會論文集[C];2007年

8 蕭鳴政;步星輝;肖志康;;政府、企業(yè)、學界三方互動共商人力資源事業(yè)大計——港澳臺大陸人才高峰論壇暨2008中華人力資源研究會年會綜述(代序)[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

9 楊睿娟;李俊亭;;關(guān)于建設(shè)人力資源強國的思考[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

10 曹虹茹;華雅雁;;戰(zhàn)略性人力資源的開發(fā)和管理[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院 童玉芬;建設(shè)人力資源強國的若干政策建議[N];中國人口報;2007年

2 全國人才服務標準化技術(shù)委員會委員、江蘇省人事廳人才流動服務中心主任 朱從明;探索建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場[N];中國人事報;2007年

3 國家教育發(fā)展研究中心 高書國;建設(shè)人力資源強國是教育的重要使命[N];中國教育報;2008年

4 江迪;建立全國統(tǒng)一開放的人力資源市場[N];人民政協(xié)報;2008年

5 廣西民族大學商學院副教授 曠乾;加快建立統(tǒng)一開放的人力資源市場[N];廣西日報;2008年

6 通訊員 宗國邋潘涓 記者 張紅艷;我市人力資源市場建設(shè)取得重大突破[N];菏澤日報;2008年

7 貴州華能焦化制氣股份有限公司 熊家勤邋　;淺議企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[N];經(jīng)濟信息時報;2008年

8 本報記者 楊晨光;體現(xiàn)建設(shè)人力資源強國的國家意志[N];中國教育報;2009年

9 特約記者 劉利臻　王亮;河北省人力資源和社會保障廳揭牌[N];中國人事報;2009年

10 記者 鄭勇;冀京搭建人力資源交流平臺[N];工人日報;2009年

相關(guān)博士學位論文 前10條

1 聶會平;人力資源柔性及其對組織績效的作用研究[D];武漢理工大學;2009年

2 沈偉;知識經(jīng)濟背景下人力資源管理方法研究[D];天津大學;2004年

3 陳琪;人力資源當期價值理論與方法[D];南京航空航天大學;2006年

4 孫杰遠;教育促成人力資源生長：西南三地調(diào)查研究[D];西南大學;2007年

5 田志鋒;人力資源部門績效評價與提升：組織績效杠桿模型的視角[D];同濟大學;2006年

6 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國藝術(shù)研究院;2010年

7 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測評問題研究[D];中國礦業(yè)大學（北京）;2011年

8 曲克敏;知識創(chuàng)新與人力資源[D];中國社會科學院研究生院;2001年

9 趙琪;我國國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學;2010年

10 吳連玉;面向社會主義新農(nóng)村建設(shè)的農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];天津大學;2009年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 馬天舒;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源市場研究[D];北京交通大學;2009年

2 王偉;我國人力資源派遣現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];山東大學;2009年

3 丁樂;海關(guān)人力資源環(huán)境建設(shè)研究[D];上海交通大學;2007年

4 趙淑丹;我國人力資源派遣研究[D];南昌大學;2007年

5 劉栩;D公司戰(zhàn)略性人力資源計分卡研究[D];昆明理工大學;2015年

6 陳亞;天津市城鎮(zhèn)化進程中農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];天津理工大學;2015年

7 張玲;魯西南地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)策略研究[D];西安建筑科技大學;2015年

8 趙俊;山西省二級及以上綜合醫(yī)院護理人力資源現(xiàn)狀研究[D];山西醫(yī)科大學;2015年

9 劉院林;云南鹽化人力資源管控體系優(yōu)化研究[D];云南財經(jīng)大學;2015年

10 段亞峰;A企業(yè)人力資源管理問題研究[D];云南財經(jīng)大學;2015年

，

本文編號：1798080