本文選題：企業(yè)戰(zhàn)略柔性 + 柔性管理　； 參考：《統(tǒng)計與決策》2014年17期

【摘要】：面對日益激烈的競爭環(huán)境和市場環(huán)境,企業(yè)戰(zhàn)略柔性化是目前企業(yè)管理的一種發(fā)展和趨勢,在企業(yè)戰(zhàn)略柔性的影響下,最適合企業(yè)的應(yīng)該是柔性化的人力資源管理模式。文章在簡要介紹企業(yè)戰(zhàn)略柔性和柔性人力資源管理等基本概念的基礎(chǔ)上,面對企業(yè)戰(zhàn)略柔性對企業(yè)人力資源管理的影響,提出了企業(yè)應(yīng)采取的若干柔性人力資源管理策略。
[Abstract]:Facing the increasingly fierce competition environment and market environment , enterprise strategy flexibility is a kind of development and trend of enterprise management . Under the influence of enterprise strategic flexibility , the most suitable enterprise should be flexible human resource management mode .

【作者單位】： 湘潭大學(xué);
【分類號】：F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1794365