本文選題：廣播電視行業(yè) + 人力資源激勵(lì)機(jī)制�。� 參考：《傳媒》2015年19期

【摘要】：從企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力上來(lái)說(shuō),人才是國(guó)內(nèi)電視傳媒競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn),對(duì)人才進(jìn)行發(fā)掘與培訓(xùn)才能在市場(chǎng)中形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。電視傳媒行業(yè)可以通過(guò)建立合理科學(xué)的激勵(lì)制度吸引人才,通過(guò)企業(yè)自身的培訓(xùn)機(jī)制發(fā)掘人才,并在此基礎(chǔ)上通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制留住人才。本文主要在管理學(xué)的理論基礎(chǔ)上,對(duì)廣播電視行業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制提出改進(jìn)建議。
[Abstract]:From the core competitiveness of enterprises, talent is the focus of domestic TV media competition, to explore and train talents in order to form a competitive advantage in the market.The TV media industry can attract talents by establishing a reasonable and scientific incentive system, and explore talents through the training mechanism of enterprises themselves, and on this basis, retain talents through the incentive mechanism.Based on the theory of management, this paper puts forward some suggestions to improve the incentive mechanism of human resources in radio and television industry.
【作者單位】： 安順學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92;G229.23

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 彭沙沙;梁靜;;中國(guó)電視臺(tái)人力資源管理存在的問(wèn)題與對(duì)策[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2011年14期

2 臧軼潔;劉興宇;;論廣播電視業(yè)務(wù)人力資源管理與提升[J];管理觀察;2009年16期

3 趙寵;;淺談廣電人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2012年01期

4 張荻;;現(xiàn)代電視行業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策[J];聲屏世界;2011年07期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

1 竇志鋼;;探討我國(guó)電視行業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2012年24期

2 肖文勤;;電視節(jié)目制片人管理芻議——基于自組織系統(tǒng)理論[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);2013年07期

3 梁華;;淺談廣電行業(yè)的人力資源管理[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2014年34期

4 高秋英;;加快電視臺(tái)人力資源管理創(chuàng)新改革的途徑探索[J];科技創(chuàng)新與應(yīng)用;2015年17期

5 韓施;;全媒體語(yǔ)境下城市臺(tái)媒體轉(zhuǎn)型策略研究[J];劇作家;2015年04期

6 梁嵩;;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)企改制中關(guān)鍵性問(wèn)題分析[J];人力資源管理;2015年01期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 孫麗萍;地方電視臺(tái)創(chuàng)新與融合戰(zhàn)略研究[D];中國(guó)藝術(shù)研究院;2014年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 高福安 ,張艷;我國(guó)電視媒體人力資源管理現(xiàn)狀透視與對(duì)策[J];電視研究;2003年05期

2 趙文淵;;廣電集團(tuán)如何確立人力資源管理的理念[J];發(fā)展;2006年12期

3 劉勇;趙斌;;人力資源管理模式研究[J];經(jīng)濟(jì)縱橫;2010年11期

4 黃少勇;李緒彬;余明;;海爾集團(tuán)的戰(zhàn)略人力資源管理剖析[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2006年05期

5 詹正茂;劉洪巖;;對(duì)電視臺(tái)人力資源管理改革的若干思考[J];現(xiàn)代視聽;2007年07期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 丁哲新;我國(guó)資源型城市人力資源績(jī)效管理研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 楊琳;中國(guó)廣播電視部門人才資源的優(yōu)化管理研究[D];華中師范大學(xué);2007年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 李松妹;;圖書館人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)及實(shí)施[J];中國(guó)圖書館學(xué)報(bào);2006年05期

2 李虹;;淺談圖書館人力資源激勵(lì)機(jī)制[J];文學(xué)界(理論版);2012年03期

3 王秀麗;;淺談企業(yè)管理中的激勵(lì)問(wèn)題[J];電子制作;2013年22期

4 ;[J];;年期

相關(guān)會(huì)議論文 前2條

1 戴麗;王鯤;夏春玲;;產(chǎn)房績(jī)效考核與津貼分配的初探[A];全國(guó)婦產(chǎn)科新技術(shù)、新理論進(jìn)展研討會(huì)、全國(guó)助產(chǎn)專業(yè)護(hù)士培訓(xùn)班論文匯編[C];2011年

2 程昌華;;積極探索干部人事制度改革 努力營(yíng)造人力資源激勵(lì)機(jī)制[A];第二十屆航天醫(yī)學(xué)年會(huì)暨第三屆航天護(hù)理年會(huì)論文匯編[C];2004年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前6條

1 張福騰;金魯城集團(tuán)創(chuàng)新人力資源激勵(lì)機(jī)制[N];中國(guó)建材報(bào);2006年

2 益陽(yáng)湘運(yùn)集團(tuán)公司資陽(yáng)分公司 邢新慧;民企如何建立人力資源激勵(lì)機(jī)制[N];益陽(yáng)日?qǐng)?bào);2009年

3 王鴻;審計(jì)人力資源激勵(lì)保障制度的創(chuàng)新[N];中國(guó)審計(jì)報(bào);2005年

4 劉新年;企業(yè)以人為本的幾個(gè)著力點(diǎn)[N];平頂山日?qǐng)?bào);2010年

5 本報(bào)記者 段樹軍 孫超;人力資源激勵(lì)：薪酬與文化并行[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2004年

6 胡文輝;核心競(jìng)爭(zhēng)力：連鎖藥企取勝之本[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2001年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 苗莉莉;我國(guó)企業(yè)人力資源激勵(lì)系統(tǒng)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

2 曾過(guò)房;元寶山發(fā)電廠人力資源激勵(lì)機(jī)制的探討[D];大連理工大學(xué);2003年

3 鐘海燕;現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵(lì)問(wèn)題研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2007年

4 萬(wàn)劍平;湖南省交通科研院人力資源激勵(lì)研究[D];湖南大學(xué);2004年

5 孟義均;中國(guó)公共人力資源管理激勵(lì)機(jī)制研究[D];重慶大學(xué);2012年

6 貝特（Nakpakpere Bante）;多哥醫(yī)院的人力資源激勵(lì)問(wèn)題研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2013年

7 寧艷;企業(yè)人力資源激勵(lì)開發(fā)的理論與實(shí)踐研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2003年

8 秦爽;區(qū)域電網(wǎng)集團(tuán)科技型人力資源激勵(lì)問(wèn)題研究[D];大連海事大學(xué);2011年

9 邢斌;我國(guó)公共部門人力資源激勵(lì)制度之研究[D];河北大學(xué);2013年

10 胡澤寧;X酒業(yè)公司人力資源激勵(lì)策略研究[D];四川師范大學(xué);2012年

，

本文編號(hào)：1746011