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國際工程項(xiàng)目人力資源管理研究

發(fā)布時(shí)間:2018-04-09 06:38

  本文選題:人力資源管理 切入點(diǎn):國際工程項(xiàng)目 出處:《低碳世界》2016年12期


【摘要】:隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國際工程項(xiàng)目迅速發(fā)展起來,其數(shù)量的多少成為對企業(yè)國際化程度衡量的主要標(biāo)志。然而現(xiàn)行部分企業(yè)在國際項(xiàng)目運(yùn)作中,仍面臨人力資源管理難題,如其中的跨文化管理、本土化管理等,成為影響項(xiàng)目能否有效開展的主要因素。本文將對國際工程項(xiàng)目人力資源管理相關(guān)概述、國際工程項(xiàng)目人力資源管理問題以及優(yōu)化人力資源管理的相關(guān)建議進(jìn)行探析。
[Abstract]:With the rapid development of market economy, international engineering projects have developed rapidly.However, in the international project operation, some enterprises still face human resource management problems, such as cross-cultural management, localization management and so on, which become the main factors that affect the effective development of the project.This paper will analyze the human resource management of international engineering projects, the problems of human resource management of international engineering projects and the relevant suggestions of optimizing human resources management.
【作者單位】: 中國中鐵國際集團(tuán)有限責(zé)任公司;
【分類號(hào)】:F272.92;F426.92

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):1725309

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