本文選題：人力資源開發(fā)　切入點(diǎn)：人力資源專業(yè)　出處：《中國人力資源開發(fā)》2014年14期

【摘要】：正2015年讓我們一起共同擁有中國人力資源最好的高端閱讀《中國人力資源開發(fā)》雜志創(chuàng)辦于1984年,是國家發(fā)展和改革委員會(huì)主管、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦的刊物,為國內(nèi)人力資源專業(yè)唯一的國家級核心期刊�！吨袊肆Y源開發(fā)》聚焦人力資源開發(fā)領(lǐng)域最新理論、人力資源發(fā)現(xiàn)最優(yōu)實(shí)踐和最新技術(shù),是業(yè)內(nèi)最領(lǐng)先的專業(yè)期刊。創(chuàng)刊30年,《中國人力資源開發(fā)》擁有廣泛的讀者群體和作者隊(duì)伍,廣泛覆蓋中國的
[Abstract]:In 2015, let us jointly own the best high-end Chinese human resources reading magazine, China Human Resources Development, which was founded in 1984. It is a publication sponsored by the National Development and Reform Commission and the China Human Resources Development Research Association.China Human Resources Development is the leading professional journal focusing on the latest theory of human resource development, the best practice and the latest technology of human resource discovery.Founded 30 years ago, "Human Resources Development in China" has a wide audience of readers and writers, covering China's
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