本文選題：創(chuàng)新型　切入點(diǎn)：人才　出處：《蘭州大學(xué)》2016年碩士論文

【摘要】：隨著世界范圍內(nèi)科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的孕育突破,各國爭奪創(chuàng)新型人才的競爭日趨激烈。目前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。在經(jīng)濟(jì)方面,顯著體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增長速度的變化,由高速向中高速換擋;在發(fā)展層面,顯著體現(xiàn)在發(fā)展動能的轉(zhuǎn)變,由要素、投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,實(shí)際上,人才是創(chuàng)新的根基,創(chuàng)新是發(fā)展的根基。誰擁有了一流的創(chuàng)新型人才,誰就擁有了占據(jù)競爭制高點(diǎn)的絕對優(yōu)勢。伴隨“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”等國家戰(zhàn)略的提出,創(chuàng)新型人才的對發(fā)展的支撐促進(jìn)作用更加凸顯。廣州作為千年商都、著名通商口岸和當(dāng)代改革開放前沿城市,培育了比較肥沃的市場經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新土壤,騰訊微信、唯品會、金發(fā)科技等創(chuàng)新型企業(yè)在此孕育發(fā)展。作為國家中心城市,對比“北上深”、長三角等先進(jìn)城市和地區(qū),廣州支持創(chuàng)新型人才的政策力度較弱、創(chuàng)投風(fēng)投氛圍不濃、服務(wù)環(huán)境體系不完善。如何以創(chuàng)新型人才為引擎,激發(fā)起廣州在深化改革中的源源動力,進(jìn)而帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,掌握創(chuàng)新發(fā)展的主導(dǎo)權(quán),基于此,本文對廣州市創(chuàng)新型人才發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行研究。創(chuàng)新型人才發(fā)展戰(zhàn)略研究,屬于管理學(xué)科,是人力資源管理的前沿研究范疇。本文通過對比國外先進(jìn)國家地區(qū)和國內(nèi)先進(jìn)省市在創(chuàng)新型人才發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)做法,進(jìn)行廣州市創(chuàng)新型人才調(diào)查,運(yùn)用調(diào)查研究法、對比分析法、文獻(xiàn)查閱法等,對廣州市創(chuàng)新型人才發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行深刻分析,提出實(shí)施創(chuàng)新型人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要意義。文中以人才發(fā)展戰(zhàn)略理論等為基礎(chǔ),借助SWOT分析法等,分別對廣州市創(chuàng)新型人才發(fā)展所面對的內(nèi)、外部環(huán)境進(jìn)行分析研究,在此基礎(chǔ)上提出了廣州市創(chuàng)新型人才發(fā)展戰(zhàn)略,明確指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)體系。為保障戰(zhàn)略的順利實(shí)施,文中也明確了戰(zhàn)略實(shí)施的步驟、重點(diǎn)和保障措施,通過戰(zhàn)略控制保障戰(zhàn)略實(shí)施。本文對廣州市創(chuàng)新型人才深入分析所得出的戰(zhàn)略方案,不僅對廣州市的創(chuàng)新型人才的發(fā)展具有重要現(xiàn)實(shí)意義,而且對國內(nèi)其他地區(qū)和城市,以及廣州各區(qū)創(chuàng)新型人才發(fā)展戰(zhàn)略的制定推行也具有一定的參考價(jià)值。
[Abstract]:With the breakthrough of scientific and technological revolution and industrial transformation, competition for innovative talents is becoming more and more fierce.At present, China's economic development has entered a new normal.In the aspect of economy, the change of economic growth speed is evident, from high speed to medium speed shift, and in the development level, it is obviously reflected in the change of kinetic energy of development, which is driven by elements, investment and innovation.Innovation drives development, in fact, talent is the foundation of innovation, innovation is the foundation of development.Who has the first-rate innovative talent, who has occupied the absolute advantage of the competitive commanding point.With the national strategy of "mass entrepreneurship, innovation", "innovation-driven development" and other national strategies, the role of innovative talents in supporting and promoting development has become more prominent.Guangzhou, as a millennium commercial capital, a famous port of trade and a frontier city in contemporary reform and opening up, has cultivated a more fertile market economy innovation soil, where innovative enterprises such as Tencent WeChat, VIPSHOP, Goldilocks and other innovative enterprises have been nurtured and developed.As a national central city, compared with advanced cities and regions such as "going north to Shenzhen" and Yangtze River Delta, Guangzhou has a weak policy of supporting innovative talents, a weak atmosphere of venture capital and imperfect service environment system.How to take the innovative talents as the engine to stimulate the source power of Guangzhou in deepening the reform, and then promote the industrial development, grasp the leading power of innovation development, based on this, this paper studies the development strategy of Guangzhou innovative talents.Innovative talent development strategy research, belongs to the management discipline, is the frontier research category of human resources management.By comparing the experience and practice of advanced foreign countries, regions and provinces and cities in the development of innovative talents, this paper makes a survey of innovative talents in Guangzhou, applies the methods of investigation and research, comparative analysis, literature review, etc.This paper makes a profound analysis of the present situation of the development of innovative talents in Guangzhou, and puts forward the important significance of implementing the strategy of developing innovative talents.Based on the theory of talent development strategy and with the help of SWOT analysis, this paper analyzes the internal and external environment of Guangzhou's innovative talents development, and puts forward the Guangzhou innovative talent development strategy.Clear guiding ideology, basic principles and goal system.In order to ensure the smooth implementation of the strategy, the paper also defines the steps, emphases and measures of the strategy, and implements the strategy through strategic control.The strategic plan obtained by the in-depth analysis of the innovative talents in Guangzhou is of great practical significance not only to the development of innovative talents in Guangzhou, but also to other regions and cities in China.As well as Guangzhou district innovative talent development strategy formulation and implementation also has certain reference value.
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：C964.2

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7 張e，

本文編號：1715554