本文選題：官員辭職　切入點：政府變革　出處：《人民論壇》2015年32期

【摘要】：改革開放以來,中國社會總共發(fā)生過三次較集中的官員辭職現(xiàn)象,往往都出現(xiàn)在政治經濟發(fā)生重大調整的歷史節(jié)點。這預示著官員辭職與政府戰(zhàn)略的調整與社會發(fā)展的需要有著莫大關聯(lián),進而可以發(fā)現(xiàn)官員辭職的動力就是由政府變革的推動力與社會發(fā)展的吸引力所組成。只有當官員辭職成為社會新常態(tài),才能推動政府變革的現(xiàn)代化、促進人力資源流動從而激發(fā)創(chuàng)造力,最終為社會發(fā)展注入持續(xù)的活力。
[Abstract]:Since the reform and opening up, there have been three relatively concentrated resignations of officials in Chinese society, all of which often occur in the historical node of major political and economic adjustment.Only when the resignation of officials becomes the new normal of the society, can the modernization of government reform be promoted, the human resource flow be promoted, and the creativity be stimulated. Finally, the sustainable vitality can be injected into the social development.
【作者單位】： 南京師范大學公共管理學院;
【基金】：國家教育部哲學社會科學研究重大課題“建構立體形式反腐敗體系研究”成果;項目編號:13JZD013
【分類號】：D630.3

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本文編號：1710664