本文選題：安陽供電　切入點：青年員工　出處：《企業(yè)管理》2015年09期

【摘要】：正創(chuàng)新實施"三級聯(lián)帶"培育機制(公司領(lǐng)導帶事業(yè)、中層干部帶職業(yè)、技能專家?guī)I(yè)),在建設"一強三優(yōu)"現(xiàn)代公司的具體實踐中引導青年員工成長、成功、成才。國網(wǎng)河南省電力公司安陽供電公司(簡稱安陽供電)是河南電網(wǎng)乃至華中電網(wǎng)的北大門,是華北、華中兩大區(qū)域電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的重要樞紐。安陽供電實施多維人才培養(yǎng)體系作為以青年員工為主體的人力資源管理創(chuàng)新工程,以"三園
[Abstract]:We are innovating and implementing the cultivation mechanism of "three levels of joint belt" (corporate leadership with career, middle level cadres with occupation, skill experts with professional expertise), and guide young employees to grow, succeed and become talents in the concrete practice of building "one strong, three excellent" modern companies.Anyang Power supply Company (Anyang Power supply Company for short) is the north gate of Henan Power Grid and Central China Power Grid and the important hub of the two regional power networks in North China and Central China.Anyang Power supply implements Multi-dimensional personnel training system as a Human Resource Management Innovation Project with Young employees as the main body, "three Gardens"
【作者單位】： 國網(wǎng)河南省電力公司安陽供電公司;
【分類號】：F272.92;F426.61

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本文編號：1708513