本文選題：略性人力資源管理　切入點：原理　出處：《現(xiàn)代商業(yè)》2008年11期

【摘要】：自從1981年戴瓦納(Devanna)在《人力資源管理:一個戰(zhàn)略觀》一文中提出了戰(zhàn)略性人力資源管理的概念,戰(zhàn)略性人力資源管理逐漸成為人力資源管理研究與實踐的重要領域。本文就戰(zhàn)略性人力資源管理幾個基本概念進行粗淺的分析。
[Abstract]:Since Devanna put forward the concept of strategic human resource management in Human Resource Management: a Strategic View in 1981, strategic human resource management has gradually become an important field in the research and practice of human resource management.This paper makes a brief analysis of several basic concepts of strategic human resource management.
【作者單位】： 中國海洋大學
【分類號】：F272

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本文編號：1706750