本文選題：制造業(yè)　切入點：概念界定　出處：《經(jīng)濟(jì)師》2016年06期

【摘要】：合理有效的進(jìn)行企業(yè)的人力資源管理是一個企業(yè)成功的有力保證,人力資源已成為當(dāng)前最重要的生產(chǎn)要素并將直接決定企業(yè)的競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力。文章從界定人力資源管理的概念及其特性出發(fā),分析了當(dāng)前我國制造業(yè)人力資源管理方面存在的問題,并從三個方面提出了滿足制造業(yè)發(fā)展的人力資源管理策略。
[Abstract]:A reasonable and effective human resource management is a strong guarantee for the success of an enterprise. Human resources has become the most important factor of production and will directly determine the competitiveness and sustainable development ability of enterprises. This paper analyzes the problems existing in the human resource management of manufacturing industry in China, and puts forward the human resource management strategies to meet the needs of the development of manufacturing industry from three aspects.
【作者單位】： 寧波江花玻璃科技有限公司;
【分類號】：F272.92;F425

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本文編號：1681583