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  本文選題：教育　切入點：管理創(chuàng)新　出處：《商業(yè)經(jīng)濟研究》2015年06期

【摘要】：本文在分析了傳統(tǒng)人力資源開發(fā)模式存在問題的基礎(chǔ)上,分析了教育對人力資源開發(fā)和管理創(chuàng)新的影響,以期為人力資源管理及人才培養(yǎng)提供一些理論參考。
[Abstract]:On the basis of analyzing the problems existing in the traditional human resource development mode, this paper analyzes the influence of education on human resource development and management innovation, in order to provide some theoretical references for human resource management and talent training.
【作者單位】： 江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院;
【分類號】：F272.92

【參考文獻】

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本文編號：1662118