本文關(guān)鍵詞：人力資源優(yōu)化配置模型研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第 卷 第 期 科 技 與 管 理 10 2 Vol.10 No.2 年 月 2008 3 Science-TechnologyandManagement Mar.2008 文章編號(hào): 1座機(jī)電話(huà)號(hào)碼02-0121-03 人力資源優(yōu)化配置模型研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì) 孫建軒 徐州空軍學(xué)院 油料物資系,江蘇 徐州 221000 摘要:描述了幾種人力資源優(yōu)化配置模型,包括線(xiàn)性規(guī)劃指派模型、線(xiàn)形回歸模型、多目標(biāo)規(guī)劃模型、人員流 動(dòng)優(yōu)化模型、基于CMMI的人力資源配置模型以及基于貝葉斯理論的人力資源配置模型等,并在此基礎(chǔ)上 就人力資源優(yōu)化配置模型今后的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了展望。 關(guān) 鍵 詞:人力資源;優(yōu)化配置;模型;發(fā)展趨勢(shì) 中圖分類(lèi)號(hào):F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A Comprehensivedescriptiononhumanresourceallocationmodels SUN Jian-xuan , , , TheOilDepartmentXuzhouAirForceCollegeXuzhou221000China : AbstractModelsofhumanresourceoptimizationallocationisveryimportantforhumanuse.Toprovideatheoretical , referenceforhumanresourceoptimizationallocationthispapergivesacomprehensivedescriptionofmajorland , , , , allocationmodelsincludinglinearplanningmodellinearregressionmodelmulti-objectplanningmodelhuman , resourcetransferoptimizedmodelbasedonCMMIhumanresourceallocationmodelandbasedonBayestheory , humanresourceallocationmodel.Intheend thedevelopmentaltrendsofhumanresourceoptimizationallocation modelsarediscussed. Keywords: ; ; ; humanresourceoptimizationallocationmodeldevelopmenttrends [] 1 置中的應(yīng)用作了詳細(xì)闡述 。通過(guò)實(shí)例可以看出,該 1 人力資源優(yōu)化配置模型研究現(xiàn)狀 方法是一種非常有效的人力資源配置方法。無(wú)論是在 線(xiàn)性規(guī)劃指派模型 線(xiàn)性規(guī)劃是運(yùn)籌學(xué)的一 企業(yè)領(lǐng)域還是其他領(lǐng)域,都可能會(huì)遇到單目標(biāo)或多目 1 大分支―――數(shù)學(xué)規(guī)劃的組成部分。它采用定量化的方 標(biāo)指派問(wèn)題。傳統(tǒng)上,這類(lèi)問(wèn)題主要依賴(lài)于決策者的 法為管理決策提供科學(xué)依據(jù),廣泛應(yīng)用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)

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