本文選題：事業(yè)單位　切入點(diǎn)：人力資源　出處：《中國礦業(yè)》2015年S1期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：績效研究一直是事業(yè)單位研究領(lǐng)域的重點(diǎn)和難點(diǎn)。本文基于政府部門績效管理的試點(diǎn),在分析事業(yè)單位工作人員績效評價現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,結(jié)合某試點(diǎn)科研事業(yè)單位的情況,利用關(guān)鍵指標(biāo)法,構(gòu)建了人力資源績效評價指標(biāo)體系,在單位內(nèi)科研處室進(jìn)行了績效評價的實(shí)施應(yīng)用。并結(jié)合實(shí)踐效果,提出進(jìn)一步完善績效評價的建議。
[Abstract]:Performance research has always been the focal point and difficulty in the research field of public institutions. Based on the pilot of government performance management, this paper analyzes the status quo of performance evaluation of staff in public institutions, and combines the situation of a pilot scientific research institution. By using the key index method, this paper constructs the index system of human resource performance evaluation, carries on the implementation application of the performance evaluation in the scientific research department of the unit, and puts forward some suggestions to further perfect the performance evaluation combining with the practical effect.
【作者單位】： 中國地質(zhì)調(diào)查局發(fā)展研究中心;
【基金】：中國地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目“地質(zhì)調(diào)查經(jīng)濟(jì)管理政策研究”資助(編號:12120114018301)
【分類號】：D630.3

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王歡喜;;基于利益相關(guān)者理論的政府信息公開績效評價模式研究[J];情報(bào)科學(xué);2013年05期

2 吉鵬;李放;;政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)的績效評價:實(shí)踐探索與指標(biāo)體系建構(gòu)[J];理論與改革;2013年03期

3 常建華;淺議公共部門人力資源管理中的績效評價[J];中共云南省委黨校學(xué)報(bào);2004年02期

4 項(xiàng)朝陽,張思華;政府管理農(nóng)業(yè)的績效評價[J];甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào);2004年04期

5 趙曉陽;;關(guān)于建立績效評價“以獎代補(bǔ)”的工會資金運(yùn)行模式淺議[J];中國工會財(cái)會;2007年08期

6 葉懷貫;呂炯;李偉;;論反腐倡廉績效評價體系[J];中國監(jiān)察;2010年02期

7 薛菁;;淺論政府采購績效評價[J];福州黨校學(xué)報(bào);2010年02期

8 韓增華;;公務(wù)員績效評價的技術(shù)支持研究[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2010年23期

9 華家麗;楊坤;;國內(nèi)外限行政策績效評價研究述評[J];中國商貿(mào);2013年22期

10 鄭方輝;喻鋒;;試論公共政策績效評價需求[J];宏觀質(zhì)量研究;2014年01期

相關(guān)會議論文 前10條

1 馬君;;基于績效評價的激勵研究[A];現(xiàn)代工業(yè)工程與管理研討會會議論文集[C];2006年

2 韋yN;朱衛(wèi)東;;基于利益相關(guān)者理論和績效棱柱法的國有企業(yè)績效評價研究[A];中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會2008年學(xué)術(shù)年會（第十五屆年會）暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會論文集（下冊）[C];2008年

3 王君彩;王淑芳;;企業(yè)研究與開發(fā)績效評價:現(xiàn)狀分析及改進(jìn)思路[A];中國會計(jì)學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集（下冊）[C];2006年

4 楊覺英;陳孟英;;基于“戰(zhàn)略”導(dǎo)向的企業(yè)績效評價研究[A];2001年中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2001年

5 祝素月;;基于股票期權(quán)激勵制度下經(jīng)營者績效評價的探討[A];中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會2006年學(xué)術(shù)年會暨第十三屆年會論文集[C];2006年

6 周鎏鎏;溫素彬;;企業(yè)碳績效評價研究綜述及模型探索[A];第十一屆中國技術(shù)管理（2014`MOT）年會論文集[C];2014年

7 包國憲;劉紅芹;;政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)的績效評價研究[A];中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會第七次全國老年醫(yī)學(xué)與康復(fù)學(xué)術(shù)大會資料匯編[C];2012年

8 劉云;石金濤;;思維自我領(lǐng)導(dǎo)理論在績效評價中的應(yīng)用[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

9 邵建軍;柯大鋼;;基于制約理論的績效評價體系與企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)[A];中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會2005年學(xué)術(shù)年會暨第十二屆年會論文集[C];2005年

10 王雅婧;;政府采購績效評價中的“熱”觀點(diǎn)與“冷”思考[A];中國法學(xué)會財(cái)稅法學(xué)研究會2007年會暨第五屆全國財(cái)稅法學(xué)學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2007年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 唐瑩;公共財(cái)政績效評價廣東試驗(yàn)：機(jī)制扼殺“過路財(cái)神”[N];中國經(jīng)營報(bào);2004年

2 王晶;封殺“過路財(cái)神”公共財(cái)政績效評價廣東試點(diǎn)[N];中國經(jīng)營報(bào);2004年

3 馮春安 桂春榮;央企績效評價：企業(yè)的一面鏡子[N];中國人事報(bào);2006年

4 張薇嫣;“績效評價師”呼之欲出[N];上海金融報(bào);2007年

5 中國人事科學(xué)研究院研究員 羅雙平;360度績效評價新思考[N];中國人事報(bào);2007年

6 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)中國教育績效評價(研究)中心 劉國永;績效評價是高校改革的推動力[N];光明日報(bào);2008年

7 張迪;江蘇財(cái)政績效評價結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用初顯成效[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2008年

8 實(shí)習(xí)記者 沈賽星　本報(bào)記者 黃磊;廣東市縣績效評估發(fā)布：平均績效評價趨于正面[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2008年

9 魯旭云　姜木金;我市出臺績效評價辦法[N];鎮(zhèn)江日報(bào);2008年

10 記者 趙偉;200萬以上申報(bào)項(xiàng)目將接受績效評價[N];中山日報(bào);2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 李科;行業(yè)協(xié)會績效評價研究[D];同濟(jì)大學(xué);2008年

2 殷青偉;員工績效評價的理論與系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2012年

3 安中濤;企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部績效評價模式的構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2007年

4 任柏明;管理者績效評價及激勵問題研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

5 王銳蘭;我國非營利組織績效評價研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年

6 買生;企業(yè)社會責(zé)任績效評價研究[D];大連理工大學(xué);2012年

7 晁毓欣;公共品政府供給績效評價：機(jī)理與運(yùn)用[D];山東大學(xué);2011年

8 潘彬;政府采購績效評價與治理對策研究[D];中南大學(xué);2007年

9 蔡炯;北京市國有林場績效評價研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2013年

10 周中國;轉(zhuǎn)變外貿(mào)增長方式模式設(shè)計(jì)與績效評價[D];天津大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 寧燕;我國開放式證券投資基金績效評價研究[D];中南大學(xué);2007年

2 王騫;非營利組織的績效評價模式研究[D];中國海洋大學(xué);2008年

3 楊軍良;我國非營利組織績效評價研究[D];西北大學(xué);2010年

4 畢紫薇;政府公共政策績效評價需求：動因、測量及影響因素[D];華南理工大學(xué);2010年

5 孟祥旺;私營企業(yè)科研人員績效評價研究[D];北京交通大學(xué);2011年

6 吳亞明;變動型企業(yè)專業(yè)技術(shù)員工績效評價研究[D];廣西工學(xué)院;2011年

7 付治剛;績效評價在漢興汽修廠的應(yīng)用研究[D];華中科技大學(xué);2004年

8 許瑛;企業(yè)績效評價研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

9 伍榮政;平衡計(jì)分卡在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用研究[D];南京理工大學(xué);2004年

10 周蔓;和諧社會下我國企業(yè)績效評價研究[D];江蘇大學(xué);2007年

，

本文編號：1594634