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淺談做好人力資源管理咨詢的幾個(gè)方面

發(fā)布時(shí)間:2018-03-10 12:19

  本文選題:人力資源管理咨詢 切入點(diǎn):功能 出處:《黑龍江科學(xué)》2016年22期  論文類型:期刊論文


【摘要】:研究列舉了人力資源管理咨詢的基本功能,對(duì)人力資源管理咨詢進(jìn)行了構(gòu)成分析,提供了建立起人力資源管理咨詢的明確目標(biāo),明確人力資源管理咨詢工作的對(duì)象,提供人力資源管理咨詢的高質(zhì)量工作成果等措施,為做好人力資源管理咨詢工作提供借鑒和參考。
[Abstract]:This paper enumerates the basic functions of human resources management consulting, analyzes the constitution of human resources management consulting, provides a clear goal of establishing human resources management consulting, and clarifies the object of human resources management consulting. To provide reference and reference for human resource management consulting, such as providing high quality work results of human resources management consulting.
【作者單位】: 北京大學(xué)深圳研究生院;
【分類號(hào)】:F272.92

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本文編號(hào):1593306

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