本文選題：工匠精神　切入點：內(nèi)部營銷　出處：《人力資源管理》2016年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：在消費升級、品質(zhì)革命的時代背景下,不僅制造領(lǐng)域要打造"工匠精神",企業(yè)內(nèi)部管理同樣需要。本文提出在人力資源工作的各個環(huán)節(jié)運用內(nèi)部營銷的理念和技術(shù),實現(xiàn)員工對自身職業(yè)的專注、對企業(yè)文化的認同,必能打造精益求精的"工匠精神",更好地契合個人目標和組織目標,從而提升產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)、提高消費者滿意度。
[Abstract]:Under the background of consumption upgrading and quality revolution, not only the craftsman spirit should be built in the manufacturing field, but also the enterprise internal management needs. This paper puts forward the idea and technology of using internal marketing in all aspects of human resource work. To realize the staff's focus on their own occupation and the identity of the enterprise culture, we must be able to create a "craftsman's spirit" which can better match the individual goals and organizational goals, thus improving the quality of products and services, and increasing the satisfaction of consumers.
【分類號】：F274;F272.92

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本文編號：1566190