本文選題：NGO　切入點(diǎn)：非政府組織　出處：《中國人力資源開發(fā)》2015年17期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：近年來NGO越來越多地進(jìn)入人們的視線,尤其在2008年汶川大地震以及北京奧運(yùn)會(huì)之后,公益組織的出色表現(xiàn)讓公眾對(duì)這個(gè)社會(huì)的"第三部門"給予極大的關(guān)注與熱情。在這樣的社會(huì)背景下,學(xué)術(shù)界對(duì)于NGO的相關(guān)研究也是層出不窮。而NGO作為一種社會(huì)組織形式,也需要人力資源管理,人力資源管理也恰恰對(duì)NGO的可持續(xù)發(fā)展起到關(guān)鍵作用。那么學(xué)術(shù)界對(duì)NGO人力資源管理領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀如何?研究中,基于大量的檢索和文獻(xiàn)分析,對(duì)NGO人力資源管理相關(guān)研究成果進(jìn)行了述評(píng),對(duì)研究現(xiàn)狀、未來研究展望等等內(nèi)容進(jìn)行了研究歸納與分析。
[Abstract]:In recent years, NGO has increasingly come to people's attention, especially after the 2008 Wenchuan earthquake and the Beijing Olympic Games. The outstanding performance of public welfare organizations makes the public pay great attention and enthusiasm to the "third sector" of this society. In such a social background, the academic circles also have endless research on NGO. And NGO as a form of social organization, Human resource management is also needed, and human resource management also plays a key role in the sustainable development of NGO. What is the current situation of the research on NGO human resource management in academic circles? In the research, based on a large number of retrieval and literature analysis, this paper reviews the related research results of NGO human resources management, summarizes and analyzes the research status quo, future research prospects and so on.
【作者單位】： 西南政法大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：D632.9

【參考文獻(xiàn)】

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