本文選題：政府　切入點(diǎn)：市場(chǎng)　出處：《東岳論叢》2015年09期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：充分、有效開(kāi)發(fā)使用人力資源,是中國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要前提和有力保障。在國(guó)家層面,政府是人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的第一推動(dòng)力,以政府為中心的人才資本效用機(jī)制是人才資本使用的有效戰(zhàn)略途徑。本文在對(duì)政府、市場(chǎng)、利益主體等系統(tǒng)運(yùn)行內(nèi)在聯(lián)系分析的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、利益主體協(xié)同的人才資本效用耦合機(jī)制,并從強(qiáng)化行政引導(dǎo)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、優(yōu)化評(píng)價(jià)激勵(lì)、善用輿論導(dǎo)向、有效戰(zhàn)略規(guī)劃等方面論證了人才資本效用耦合機(jī)制運(yùn)行五要素法。
[Abstract]:The full and effective development and use of human resources is an important prerequisite and an effective guarantee for the development of China's society. At the national level, the government is the first driving force for the transformation of human resources into human capital. The utility mechanism of human capital centered by the government is an effective strategic approach to the use of human capital. Based on the analysis of the internal relations between the government, the market, the main body of interest and so on, this paper constructs the government leading and market operation. The coupling mechanism of talent capital utility, which is coordinated by stakeholders, is discussed in this paper from the following aspects: strengthening administrative guidance, coordinating interest relationship, optimizing evaluation and encouragement, making good use of public opinion, and effective strategic planning.
【作者單位】： 天津大學(xué)科技與社會(huì)研究中心;
【分類(lèi)號(hào)】：F249.2;C964.2

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 孫希華,李玉江,李筱楠;山東省人力資本空間結(jié)構(gòu)的重心轉(zhuǎn)移與形成機(jī)制分析[J];人口與經(jīng)濟(jì);2004年03期

2 桂昭明;;解放人才的核心是“以用為本”[J];人事天地;2012年01期

3 桂昭明;;“中國(guó)區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略系列談”之一 人才優(yōu)先發(fā)展是人才強(qiáng)國(guó)、區(qū)域發(fā)展的基礎(chǔ)戰(zhàn)略[J];人事天地;2013年05期

4 張兆曙;;治理共同體:部門(mén)分立體制下聯(lián)合治理的組織形式[J];浙江學(xué)刊;2014年01期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王宏艷;李玉江;;山東省人力資本區(qū)域差異及形成機(jī)制研究[J];地域研究與開(kāi)發(fā);2008年02期

2 姜懷宇,徐效坡,李鐵立;1990年代以來(lái)中國(guó)人才分布的空間變動(dòng)分析[J];經(jīng)濟(jì)地理;2005年05期

3 段萬(wàn)春;杜元偉;李亞群;;基于DS/AHP的人力資本空間結(jié)構(gòu)運(yùn)行效率評(píng)價(jià)方法[J];昆明理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年05期

4 杜玉華;;馬克思社會(huì)結(jié)構(gòu)理論視角下的國(guó)家治理體系構(gòu)建[J];華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2014年06期

5 王宏艷;李玉江;徐光平;;基于區(qū)域差異的人力資本形成機(jī)制研究——以山東省為例[J];山東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2007年02期

6 朱捷;;河南省農(nóng)村人力資本投資時(shí)空演化分析——基于18市數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)[J];四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào);2012年04期

7 張兆曙;方勁;;國(guó)家?guī)?dòng)型法團(tuán)主義與國(guó)家治理現(xiàn)代化[J];社會(huì)學(xué)評(píng)論;2014年04期

8 中共四川省委統(tǒng)戰(zhàn)部課題組;崔保華;王斌元;凌文;;統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)參與和服務(wù)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略選擇[J];四川省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào);2015年01期

9 劉輝;霍小平;段漢明;;中國(guó)人力資本受教育水平研究[J];長(zhǎng)安大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年02期

10 張小平;何偉;;90年代以來(lái)甘肅省人力資本水平空間差異探討[J];西北人口;2010年04期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 霍麗;城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)差異的人力資本研究[D];西北大學(xué);2008年

2 張文璽;山東農(nóng)村人力資本投資問(wèn)題研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2008年

3 李亞群;人力資本空間布局策略?xún)?yōu)選模型及應(yīng)用研究[D];昆明理工大學(xué);2014年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 李亞群;云南省人力資本空間網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)關(guān)鍵效率因素研究[D];昆明理工大學(xué);2011年

2 徐海峰;企業(yè)人力資本投資評(píng)估研究[D];青島大學(xué);2005年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前7條

1 賴(lài)德勝;人力資本與可持續(xù)發(fā)展[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);1997年04期

2 孫希華;山東省產(chǎn)業(yè)重心轉(zhuǎn)移與可持續(xù)發(fā)展研究[J];地球信息科學(xué);2001年01期

3 拉維·坎布爾,項(xiàng)龍;發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)與補(bǔ)償原則[J];國(guó)際社會(huì)科學(xué)雜志(中文版);2004年01期

4 沈原;;又一個(gè)三十年? 轉(zhuǎn)型社會(huì)學(xué)視野下的社會(huì)建設(shè)[J];社會(huì);2008年03期

5 康曉光,韓恒;分類(lèi)控制:當(dāng)前中國(guó)大陸國(guó)家與社會(huì)關(guān)系研究[J];社會(huì)學(xué)研究;2005年06期

6 邱澤奇;在工廠化和網(wǎng)絡(luò)化的背后——組織理論的發(fā)展與困境[J];社會(huì)學(xué)研究;1999年04期

7 劉精明;;市場(chǎng)化與國(guó)家規(guī)制——轉(zhuǎn)型期城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的收入分配[J];中國(guó)社會(huì)科學(xué);2006年05期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 邵云飛,高金鵬,唐小我;論人才資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[J];研究與發(fā)展管理;2001年05期

2 靳文志;人力資本應(yīng)譯成人才資本[J];中國(guó)人才;2003年05期

3 桂昭明;人才資本論綱[J];中國(guó)人才;2003年09期

4 張英林;關(guān)于人才資本運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)問(wèn)題[J];中國(guó)培訓(xùn);2004年05期

5 李巧玲;淺談人才資本及高校人才資本的建立[J];咸陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào);2004年04期

6 戴武堂;人才資本作用機(jī)理及其運(yùn)用[J];湖北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2005年05期

7 陳世體;郗福兵;王建卿;宗哲紅;李玉峰;;關(guān)于人才資本的思考[J];內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年04期

8 ;加快人才資本轉(zhuǎn)變 打造創(chuàng)新示范基地[J];四川黨的建設(shè)(城市版);2006年12期

9 張慶玲;張斌;張寶和;;關(guān)于人才資本運(yùn)營(yíng)的思考[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2007年02期

10 桂昭明;白莉;;人才資本的有償轉(zhuǎn)移研究[J];武漢工程大學(xué)學(xué)報(bào);2008年05期

相關(guān)會(huì)議論文 前2條

1 劉翠蘭;;人才資本與人才能力建設(shè)[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

2 陰群;;試析政府在人才資本經(jīng)營(yíng)中的角色與作為——以浦東為例[A];政府管理體制創(chuàng)新：國(guó)際大都市區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略——“國(guó)際大都市區(qū)域發(fā)展與政府管理體制創(chuàng)新”理論研討會(huì)論文集[C];2011年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 李云平;內(nèi)蒙古人才資本擬有償轉(zhuǎn)移[N];西部時(shí)報(bào);2007年

2 記者 涂亞卓邋通訊員 李宏 魏妍芬;光谷試水“人才資本出資”[N];湖北日?qǐng)?bào);2008年

3 本報(bào)評(píng)論員;突出科技人才資本的結(jié)合 形成轉(zhuǎn)型發(fā)展可持續(xù)優(yōu)勢(shì)[N];江陰日?qǐng)?bào);2011年

4 杜康;人才資本運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)新[N];西南電力報(bào);2004年

5 董倫超 李春淼;人才資本化與人才安全[N];組織人事報(bào);2005年

6 孫琳;人才資本與產(chǎn)權(quán)激勵(lì)[N];四川日?qǐng)?bào);2005年

7 李聞;從人力資本到人才資本[N];社會(huì)科學(xué)報(bào);2000年

8 謝玉芝 呂藝高;資本·人力資本·人才資本[N];廠長(zhǎng)經(jīng)理日?qǐng)?bào);2000年

9 記者 俞嘉駿;人才資本有償轉(zhuǎn)移迫在眉睫[N];組織人事報(bào);2005年

10 江南;浙江杭州人才資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)33%[N];中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 張林祥;我國(guó)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的機(jī)理、策略與效益研究[D];西南交通大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前6條

1 孫立成;江蘇省人才資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)及其發(fā)展研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

2 宋健;廣東省人才資本貢獻(xiàn)率實(shí)證研究[D];廣東商學(xué)院;2012年

3 龔玉蘭;人才環(huán)境、人才資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證研究[D];西安科技大學(xué);2010年

4 王建寧;河北省人才資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2012年

5 張媛媛;人才資本對(duì)我國(guó)外商直接投資流入規(guī)模的影響[D];海南大學(xué);2014年

6 程芳;中國(guó)人才資本積累與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相關(guān)性研究[D];南京工業(yè)大學(xué);2002年

，

本文編號(hào)：1566198