本文選題：國際人才　切入點：就業(yè)選擇　出處：《中國金融》2015年09期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正與幾個朋友聊天,談到一些頂尖大學(xué)理工類博士生希望改行做金融。類似的情況近幾年不時遇到。市場經(jīng)濟(jì)條件下,個人選擇是自主的,無可厚非,但還是為這些人舍棄多年辛苦奮斗的專業(yè)選擇金融而感慨。當(dāng)前,金融行業(yè)成為高校畢業(yè)生和海外歸國人員就業(yè)的重要選擇�！吨袊w發(fā)展報告(2013)》國際人才藍(lán)皮書顯示,有48.5%的海歸進(jìn)入金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)工作,幾乎占海歸就業(yè)選擇的半壁江山,而其他各行業(yè)對海歸就業(yè)的吸納均未超過10%。
[Abstract]:I am talking to several friends and talking about the fact that some of the top doctoral students in science and technology hope to switch to finance. Similar situations have been encountered from time to time in recent years. Under market economy conditions, individual choices are autonomous, and there is no reason to blame. At present, the financial industry has become an important choice for college graduates and returnees from overseas. The Blue Book of International talents shows that the financial industry has become an important choice for the employment of graduates and returnees from overseas, according to the Blue Book of International Professionals. 48.5% of the returnees entered the financial and related services sector, accounting for almost half of the employment options for overseas returnees, while other industries did not absorb more than 10 percent of the employment of overseas returnees.
【分類號】：C964.2;F832.2

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本文編號：1560781