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基于服務(wù)化轉(zhuǎn)型視角的制造業(yè)企業(yè)家勝任力研究

發(fā)布時(shí)間:2018-02-25 08:40

  本文關(guān)鍵詞: 制造企業(yè) 服務(wù)化 企業(yè)家 勝任力 出處:《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2014年02期  論文類型:期刊論文


【摘要】:基于制造業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型視角,探討制造業(yè)企業(yè)家的勝任力問題。通過問卷調(diào)查,采用探索性因子分析和驗(yàn)證性因子分析法,構(gòu)建了制造業(yè)企業(yè)家的勝任力模型。研究結(jié)果顯示,該模型具備良好的擬合度,制造業(yè)企業(yè)家的勝任力由戰(zhàn)略能力、變革能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作能力、成就動(dòng)機(jī)、冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)新意識(shí)和客戶意識(shí)八個(gè)方面構(gòu)成。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合調(diào)研得到如下研究結(jié)論:企業(yè)家能力正成為企業(yè)成長的最重要推動(dòng)力;客戶是制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵資源;企業(yè)家的變革意識(shí)和創(chuàng)新理念有待提高;基于企業(yè)家勝任力模型開展人力資源管理活動(dòng),是推動(dòng)制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型的一個(gè)重要途徑。
[Abstract]:Based on the perspective of service transformation of manufacturing industry, this paper discusses the competence of manufacturing entrepreneurs. By means of questionnaire, exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis, the competency model of manufacturing entrepreneurs is constructed. The model has good fit. The competency of manufacturing entrepreneur is composed of eight aspects: strategic ability, change ability, learning ability, collaboration ability, achievement motivation, risk spirit, innovation consciousness and customer consciousness. The conclusions are as follows: entrepreneurial ability is becoming the most important driving force for enterprise growth; customer is the key resource in the service transformation of manufacturing enterprises; entrepreneurs' awareness of change and innovation concept need to be improved; Human resource management based on entrepreneur competency model is an important way to promote the service transformation of manufacturing enterprises.
【作者單位】: 江蘇大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】:國家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目“我國制造企業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理研究”(批準(zhǔn)號(hào):11CGL014) 江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“制造企業(yè)新生代員工職業(yè)價(jià)值觀對(duì)其忠誠度的影響研究”(批準(zhǔn)號(hào):2012SJD630011) 江蘇大學(xué)“青年骨干教師培養(yǎng)工程”資助項(xiàng)目[批準(zhǔn)號(hào):江大校(2012)292號(hào)] 江蘇大學(xué)高級(jí)專業(yè)人才科研啟動(dòng)基金項(xiàng)目“制造企業(yè)新生代員工管理創(chuàng)新研究”(批準(zhǔn)號(hào):13JDG065)
【分類號(hào)】:F272.91;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):1533721

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