本文關(guān)鍵詞： 教育 分級管理 人力資源管理 咨詢與服務(wù)　出處：《中國成人教育》2014年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：教育分級管理將管理上的多門類、多學(xué)科、多方面、多任務(wù)等變得科學(xué)有序的進行,這種工作機制是加強各類教育教研單位全面提升管理質(zhì)量、達到科學(xué)高效管理的需要。管理即服務(wù),教育分級管理中的管理也是服務(wù)。其中,為系統(tǒng)內(nèi)部提供服務(wù)和咨詢功能是管理部門的一項重要工作職能。
[Abstract]:The hierarchical management of education will be carried out in a scientific and orderly manner with various types, disciplines, aspects and tasks of management. This kind of work mechanism is to strengthen all kinds of educational teaching and research units to comprehensively improve the quality of management. In order to meet the needs of scientific and efficient management, management is a service, and the management in education hierarchical management is also a service, among which, providing services and consulting functions for the internal system is an important work function of the management department.
【作者單位】： 河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院;
【分類號】：F240-4

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;江西省人事廳關(guān)于印發(fā)《江西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分類分級管理實施意見》的通知[J];江西政報;2000年12期

2 ;落實企業(yè)主體責(zé)任 創(chuàng)新安全監(jiān)管機制——福田區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局ABC分級管理綜述[J];南方論刊;2011年04期

3 寧文芝;;建立科學(xué)合理的人事管理體制芻議[J];中國人才;1986年11期

4 ;調(diào)離崗位也要究責(zé) 重慶安全問責(zé)全程跟蹤[J];領(lǐng)導(dǎo)決策信息;2009年26期

5 劉玉芬;專業(yè)技術(shù)職務(wù)分等分級管理的探討[J];政策與管理;1994年05期

6 ;關(guān)于深化企業(yè)工資制度改革適當(dāng)解決企業(yè)工資問題的實施意見[J];四川政報;1994年18期

7 趙明亮;;涪陵采取十條解困措施確保職工隊伍穩(wěn)定[J];勞動理論與實踐;1997年03期

8 朱維華;高舉鄧小平理論偉大旗幟搞好管理體制和人才培養(yǎng)模式改革[J];思想戰(zhàn)線;1998年12期

9 高善鵬;;鄒城多方聯(lián)動促進再就業(yè)[J];山東勞動;1998年10期

10 ;關(guān)于發(fā)布《四川省2003年企業(yè)工資指導(dǎo)線》的通知[J];四川勞動保障;2003年09期

相關(guān)會議論文 前2條

1 張作懷;;加強人才培養(yǎng) 實現(xiàn)跨越式發(fā)展[A];科技進步與全面建設(shè)小康社會研討會文集[C];2003年

2 李華杰;李永述;;企業(yè)工資基金管理模式比較[A];經(jīng)濟改革與理論思考（1978-1988）[C];1988年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 本欄主持人 劉磊;分級管理有利于激勵機制[N];中國勞動保障報;2005年

2 丁莉婭;外來工社保應(yīng)全國“一卡通”[N];中國財經(jīng)報;2008年

3 高揚 本報記者　 高剛;盤錦為勞動者撐起“保護傘”[N];遼寧日報;2006年

4 記者 黃明邋通訊員 黃宇 韓云琴;長春：企業(yè)辭退員工須在勞動部門備案[N];工人日報;2007年

5 ;黃委關(guān)于做好企業(yè)下崗困難職工再就業(yè)和基本生活保障工作的實施意見[N];黃河報;2007年

6 記者 鐘蘭花;企業(yè)平均工資可增10%[N];紹興日報;2006年

7 劉正南;人力資源管理 刻不容緩的課題[N];人民郵電;2002年

8 周娟;我市企業(yè)職工今年工資將近兩萬[N];宜興日報;2006年

9 市勞動和社會保障局局長 陸寧章;更加努力地實現(xiàn)社會充分就業(yè)[N];寧波日報;2008年

10 記者 郭璞;我市開展勞動保障綜合執(zhí)法大檢查[N];臨汾日報;2007年

，

本文編號：1507086