本文關(guān)鍵詞： 離職員工 成本 價值 關(guān)系管理　出處：《企業(yè)管理》2014年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正只要公司付出真誠的努力,離職員工也可以變成公司的擁護(hù)者、客戶或商業(yè)伙伴,繼續(xù)為公司創(chuàng)造財富。離職員工價值幾何?對于離職員工,如果細(xì)心研究,就會發(fā)現(xiàn)他們是一筆寶貴的財富,關(guān)鍵在于重新認(rèn)識和挖掘他們的"剩余價值"。一、離職員工價值幾何1.管理價值。員工離職對于公司來說是組織改進(jìn)的一個機(jī)會。員
[Abstract]:Just as long as the company's sincere efforts, employees can also become the company advocates customers or business partners, to create wealth for the company. Employees for employee turnover, worth? If careful research, you will find that they are a valuable asset, the key is to recognize and exploit their "surplus value" a 1. employee turnover value management value. Employee turnover is an opportunity for organizational improvement for the company staff.

【作者單位】： 新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 只要公司付出真誠的努力,離職員工也可以變成公司的擁護(hù)者、客戶或商業(yè)伙伴,繼續(xù)為公司創(chuàng)造財富。 離職員工價值幾何?對于離職用電氣(GE)的名聲,不只在于員工,如果細(xì)心研究,就會發(fā)現(xiàn)他它持續(xù)的高盈利,還在于它被稱作們是一筆寶貴的財富,關(guān)鍵在于重“CEO的搖籃”。新認(rèn)識和挖

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本文編號：1473369