本文關(guān)鍵詞： 醫(yī)院人力資源管理 信息技術(shù) 歷史數(shù)據(jù)遷移 研究與實(shí)現(xiàn)　出處：《中國衛(wèi)生信息管理雜志》2016年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：隨著醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大,人事業(yè)務(wù)日益繁重,原有的人力資源管理模式已不能適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展需求,如何通過信息化手段提升人力資源管理效能,迫在眉睫。本文對(duì)醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,梳理了醫(yī)院人力資源信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路,并就實(shí)現(xiàn)方式進(jìn)行了實(shí)踐。
[Abstract]:With the expansion of hospital scale, personnel business is increasingly heavy, the original human resources management model can not meet the needs of hospital development, how to improve the effectiveness of human resources management through information technology. This paper analyzes the present situation of hospital human resource management, combs the design idea of hospital human resource information management system, and carries on the practice on the realization way.
【作者單位】： 北京大學(xué)第三醫(yī)院信息管理中心;
【分類號(hào)】：R197.322
【正文快照】： 1引言隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的持續(xù)深化,公立醫(yī)院改革步入深水期尋求突破。面對(duì)國內(nèi)醫(yī)療市場宏觀、微觀環(huán)境的深刻變化,快速把握新的發(fā)展形勢(shì),適應(yīng)新的醫(yī)療需求,探索新的管理模式是醫(yī)院管理的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。人力資源是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的寶貴財(cái)富與動(dòng)力源泉[1]。北京大學(xué)第三醫(yī)院作

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 凌碧萍;醫(yī)院人力資源的產(chǎn)權(quán)特征及其計(jì)量[J];廣西會(huì)計(jì);2001年11期

2 陳春濤,蔡志明;構(gòu)筑現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的創(chuàng)新體系[J];中國衛(wèi)生事業(yè)管理;2001年11期

3 袁文友;建立有效的醫(yī)院人力資源管理機(jī)制[J];決策探索;2002年10期

4 蔣超瑛 ,賈萬j;醫(yī)院人力資源管理的思考[J];中國衛(wèi)生資源;2002年05期

5 郭松;略論現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理[J];中國醫(yī)院管理;2002年10期

6 王雪濤,王培忠;借鑒西方理論 加強(qiáng)我國醫(yī)院人力資源管理[J];中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì);2003年11期

7 孟彩霞;醫(yī)院人力資源管理之我見[J];臨床醫(yī)藥實(shí)踐;2003年02期

8 王小強(qiáng),許蘋,謝飛,連斌,高朝輝;醫(yī)院文化與醫(yī)院人力資源管理[J];中國衛(wèi)生質(zhì)量管理;2003年05期

9 趙坤,王方芳;醫(yī)院人力資源管理分析與研究[J];中國衛(wèi)生事業(yè)管理;2004年06期

10 張英;醫(yī)院人力資源質(zhì)量提升的有效途徑[J];中國衛(wèi)生質(zhì)量管理;2004年01期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 唐愛萍;黎愛慈;;談醫(yī)院人力資源的特點(diǎn)與建設(shè)[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

2 李耀平;;新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理淺析[A];第十九屆全國腫瘤醫(yī)院管理學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2009年

3 劉萍;;建立有效的醫(yī)院人力資源管理機(jī)制[A];全國護(hù)理行政管理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2003年

4 張英;;提高醫(yī)院人力資源管理質(zhì)量重在創(chuàng)新[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

5 吳正一;馬捷;;上海第九人民醫(yī)院人力資源建設(shè)影響因素的初步研究[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)2005年學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2006年

6 原華;;人才 資源 發(fā)展——淺談新時(shí)期醫(yī)院人力資源[A];第二十一屆航天醫(yī)學(xué)年會(huì)暨第四屆航天護(hù)理年會(huì)論文匯編（上冊(cè)）[C];2005年

7 吳建麗;;淺談醫(yī)院人力資源管理工作[A];中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)第22屆療養(yǎng)康復(fù)學(xué)術(shù)會(huì)議論文匯編[C];2011年

8 王俊和;;新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理初探[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)2005年學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2006年

9 余健兒;;醫(yī)院人力資源管理工作的職能與內(nèi)容[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

10 李芳;;醫(yī)院人力資源培訓(xùn)與開發(fā)淺析[A];經(jīng)濟(jì)生活——2012商會(huì)經(jīng)濟(jì)研討會(huì)論文集（上）[C];2012年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前7條

1 湖南省腦科醫(yī)院 周穎;解析以人為本理念下醫(yī)院人力資源的精細(xì)化管理[N];山西青年報(bào);2013年

2 太原市第四人民醫(yī)院 冀敏;論現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理[N];山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2008年

3 鐵嶺市結(jié)核病醫(yī)院 張旭光;對(duì)新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理的探討[N];鐵嶺日?qǐng)?bào);2009年

4 心林;市屬醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃出臺(tái)[N];無錫日?qǐng)?bào);2010年

5 ;醫(yī)院人力資源管理要堅(jiān)持以人為本[N];中國中醫(yī)藥報(bào);2007年

6 付晨　上海交通大學(xué)醫(yī)院管理學(xué)專家、副教授 曹建文;關(guān)鍵的崗位正確的人[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2011年

7 本報(bào)記者 李蘊(yùn)明;深圳醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)重提[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 馬春彪;四平神農(nóng)醫(yī)院人力資源管理問題研究[D];吉林大學(xué);2016年

2 肖雅丹;中國醫(yī)院人力資源管理對(duì)策研究[D];電子科技大學(xué);2006年

3 羅禮發(fā);蕪湖市第二人民醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2007年

4 徐政;醫(yī)院人力資源柔性管理研究[D];重慶醫(yī)科大學(xué);2007年

5 王迎新;非營利醫(yī)院人力資源管理制度創(chuàng)新研究[D];鄭州大學(xué);2008年

6 李競瑋;基于核心競爭力的醫(yī)院人力資源綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究[D];大連醫(yī)科大學(xué);2009年

7 孫永國;山東大學(xué)第二醫(yī)院戰(zhàn)略人力資源管理策略研究[D];山東大學(xué);2007年

8 楊柳;我國民營醫(yī)院人力資源激勵(lì)機(jī)制研究[D];華中師范大學(xué);2012年

9 藍(lán)劍楠;醫(yī)院人力資源管理對(duì)醫(yī)務(wù)人員工作滿意度的影響因素分析[D];杭州師范大學(xué);2012年

10 李奎;重慶市民營醫(yī)院人力資源影響因素及對(duì)策的深度調(diào)查與分析[D];重慶醫(yī)科大學(xué);2012年

，

本文編號(hào)：1473463