本文關鍵詞： 西藏 衛(wèi)生人力資源 現(xiàn)狀分析　出處：《中國衛(wèi)生經(jīng)濟》2014年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：目的:通過對西藏衛(wèi)生人力資源的現(xiàn)狀進行分析,為西藏將來制定合理的衛(wèi)生人力資源配置提供參考。方法:根據(jù)官方統(tǒng)計數(shù)據(jù),對西藏2011年衛(wèi)生人員數(shù)量、年齡、職稱與學歷、專業(yè)構成和地域分布進行分析。結果:西藏目前衛(wèi)生人員總量不足,職稱和學歷偏低,地域分布不均衡,28.75%的衛(wèi)生技術人員集中在拉薩。結論:應進一步增加西藏衛(wèi)生人力資源總量,同時優(yōu)化衛(wèi)生人力資源配置。
[Abstract]:Objective: to analyze the present situation of health human resources in Tibet, and to provide a reference for the establishment of rational allocation of health human resources in Tibet in the future. Methods: according to official statistics. In 2011, the number, age, professional title and educational background of health personnel in Tibet were analyzed. Results: at present, the total number of health personnel in Tibet is insufficient, the title and academic qualifications are on the low side, and the regional distribution is not balanced. 28.75% of the health technicians were concentrated in Lhasa. Conclusion: the total amount of health human resources in Tibet should be further increased and the allocation of health human resources should be optimized at the same time.
【作者單位】： 西藏大學醫(yī)學院;
【基金】：美國中華醫(yī)學會項目(10-029)
【分類號】：R197.322
【正文快照】： 本研究通過對西藏衛(wèi)生人力資源的現(xiàn)狀進行分析,目的是為西藏將來制定合理的衛(wèi)生人力資源配置提供參考。1資料與方法1.1資料來源資料來源于《西藏衛(wèi)生統(tǒng)計資料》(2007—2011年)和《2011年中國衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒》。1.2方法采用描述性的分析方法,對各項指標的絕對數(shù)、均數(shù)和百分構成

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1445755