本文關(guān)鍵詞：發(fā)電集團“大培訓(xùn)”體系探索　出處：《中國電力教育》2016年11期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整、產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大,構(gòu)建一個人盡其才的人力資源體制機制,打造一支符合發(fā)展需要的人才隊伍,已經(jīng)成為發(fā)電集團發(fā)展的關(guān)鍵所在。進一步強化教育培訓(xùn)工作力度,充分挖掘人才隊伍潛力,實現(xiàn)人力資源保值增值,已是大勢所趨,勢在必行。
[Abstract]:Deep adjustment of industrial structure, continuous expansion of industrial scale, the construction of a human resources system mechanism, to create a team of talents to meet the needs of development. It has become the key to the development of power generation group. It is a general trend and imperative to further strengthen the education and training, fully tap the potential of the talent team, and realize the maintenance and appreciation of human resources.
【作者單位】： 中國大唐集團公司經(jīng)濟技術(shù)研究院;
【分類號】：F426.61
【正文快照】： 發(fā)電集團培訓(xùn)工作面臨的形勢和存在的問題 隨著國家電力體制改革、國資國企改革和發(fā)電集團改革發(fā)展步伐不斷加快,一系列新思路、新要求不斷涌現(xiàn),一系列新舉措、新手段不斷落地實施,來自改革發(fā)展的壓力空前加大。建設(shè)高水平的電力教育培訓(xùn)機構(gòu),宣貫國家大政方針、發(fā)電集團改革

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