本文關(guān)鍵詞：北京市物流企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略地位及組織狀況　出處：《中國(guó)流通經(jīng)濟(jì)》2014年02期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：北京市物流企業(yè)集約化程度低,人力資源因素創(chuàng)新能力不強(qiáng)。因此,要特別重視人力資源管理部門的戰(zhàn)略地位,作好人力資源管理規(guī)劃,提高企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平,提升員工的整體素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)人員和管理人員比例;營(yíng)造物流企業(yè)人力資源管理的良好環(huán)境,克服無序競(jìng)爭(zhēng)和低價(jià)競(jìng)爭(zhēng),把更多物流小微企業(yè)逐步組合成較大的物流聯(lián)盟,把技術(shù)和人才開發(fā)作為未來企業(yè)的基本定位,讓人力資源真正成為企業(yè)的第一生產(chǎn)力。
[Abstract]:The degree of intensification of logistics enterprises in Beijing is low, and the innovation ability of human resource factors is not strong. Therefore, we should pay special attention to the strategic position of human resources management department and make a good plan for human resources management. Improve the modern level of enterprise management, improve the overall quality of employees and the proportion of professional and technical personnel and management personnel; Create a good environment for human resource management of logistics enterprises, overcome the disorder competition and low price competition, and gradually combine more small and micro logistics enterprises into a larger logistics alliance. Take the development of technology and talents as the basic orientation of the future enterprises, so that human resources really become the first productivity of enterprises.
【作者單位】： 北京物資學(xué)院勞動(dòng)科學(xué)與法律學(xué)院;
【基金】：北京物資學(xué)院現(xiàn)代物流研究基地項(xiàng)目“北京市物流行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查研究(項(xiàng)目編號(hào):JD2012001)”的資助
【分類號(hào)】：F272.92;F259.23
【正文快照】： 當(dāng)前物流流通行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用日益凸顯。作為國(guó)家“十二五”規(guī)劃中的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè),國(guó)家正在抓緊制定《物流業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃(2012~2020年)》,物流行業(yè)將步入快速發(fā)展的新階段。從現(xiàn)狀來看,北京市物流存量資源相當(dāng)豐富,空間布局基本合理,物流企業(yè)已經(jīng)成為北京經(jīng)

【參考文獻(xiàn)】

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8 賀e，

本文編號(hào)：1429217