上海市青浦區(qū)公共衛(wèi)生技術(shù)崗位相關(guān)人力資源調(diào)查分析
本文關(guān)鍵詞:上海市青浦區(qū)公共衛(wèi)生技術(shù)崗位相關(guān)人力資源調(diào)查分析 出處:《中國衛(wèi)生事業(yè)管理》2014年06期 論文類型:期刊論文
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【摘要】:目的:掌握青浦區(qū)區(qū)、鎮(zhèn)兩級公共衛(wèi)生技術(shù)崗位相關(guān)人力資源本底。方法:收集轄區(qū)內(nèi)相關(guān)機構(gòu)人事部門人員檔案信息、并結(jié)合專項個案調(diào)查補充和更新,結(jié)合區(qū)域人口數(shù)據(jù)及地理數(shù)據(jù),采用構(gòu)成比等指標(biāo)進(jìn)行描述分析。結(jié)果:區(qū)、鎮(zhèn)兩級公共衛(wèi)生技術(shù)崗位相關(guān)人力數(shù)量上相對短缺,性別比嚴(yán)重失衡,年齡與工齡上存在較明顯的斷層,研究生及以上學(xué)歷和高級職稱人才占比低、中專及以下學(xué)歷和無相應(yīng)技術(shù)職稱人員仍占相當(dāng)比例,公共衛(wèi)生或預(yù)防醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員不足、臨床和護(hù)理人員占相當(dāng)比例。結(jié)論:在提高現(xiàn)有人員素質(zhì)與能力的同時做好區(qū)域內(nèi)的人力資源規(guī)劃,使整個人才隊伍不斷優(yōu)化。
[Abstract]:Objective: to understand the Qingpu District, the town of two public health technical posts related human resources background. Methods: to collect relevant institutions within the jurisdiction of the personnel department personnel file information, and combined with the special case investigation and updated with regional demographic data and geographic data, using the ratio of the analysis. Results: the number of area. Town two public health technology related manpower shortage, a serious imbalance in sex ratio, there are obvious fault age and seniority, graduate and above and senior personnel accounted for the low, the college educated and there is no corresponding technical titles still accounted for a considerable proportion of public health and preventive medicine professionals lack of clinical and nursing personnel accounted for a considerable proportion. Conclusion: do human resource planning in the area of improving existing personnel quality and ability at the same time, the whole team has excellent talent .
【作者單位】: 上海市青浦區(qū)疾病預(yù)防控制中心;上海市青浦區(qū)衛(wèi)生局;
【基金】:上海市青浦區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)特色項目“公共衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)現(xiàn)況及需求研究”(編號:WX2011-01)
【分類號】:R197.1
【正文快照】: 加強公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)是十二五期間我國加快醫(yī)藥衛(wèi)生體系建設(shè)的重要內(nèi)容,同時,人才資源是第一資源的理念不斷地得到強化[1]。目前世界各國普遍存在衛(wèi)生人力失衡現(xiàn)象,表現(xiàn)主要形式之一就是衛(wèi)生人力資源素質(zhì)與數(shù)量上的不平衡[2]。為全面掌握相關(guān)人力資源本底、以進(jìn)一步優(yōu)化
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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【二級參考文獻(xiàn)】
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本文編號:1398691
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