本文關(guān)鍵詞：進一步擴展人力資源開發(fā)研究的視野　出處：《中國人力資源開發(fā)》2014年13期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 家族企業(yè) 人力資源開發(fā) 彭劍鋒 人力資源管理 嵌入理論 本土化進程 人才戰(zhàn)略 用工制度 經(jīng)濟全球化 研究報告

【摘要】：正本期特稿發(fā)表的《家族企業(yè)代理人治理機制研究》很值得一讀。該項研究引進了嵌入理論,從認知、權(quán)力和關(guān)系三個維度,深入分析和探討了內(nèi)外經(jīng)理人相互制約和補充的有效路徑,并構(gòu)建了一個家族企業(yè)代理人治理機制的模型。這項研究對處于資本原始積累中后期,家族企業(yè)比重大的國家具有相當大的現(xiàn)實意義。期望后續(xù)的案例性實證研究在本刊發(fā)表。本月還將刊發(fā)白光林、彭劍鋒兩位先生的力作《IBM的人力資源管理演變》。這篇得到
[Abstract]:The study on the Mechanism of Agent Governance in Family Business published in this issue is worth reading. This study introduces the theory of embedding from the three dimensions of cognition power and relationship. This paper deeply analyzes and discusses the effective paths of internal and external managers restricting and supplementing each other, and constructs a model of the agent governance mechanism of family enterprises. This study is in the middle and late stage of capital primitive accumulation. Countries with a large proportion of family enterprises have considerable practical significance. It is expected that the follow-up case study will be published in this journal. White Guang Lin will also be published this month. "the Evolution of Human Resources Management in IBM" by Mr. Peng Jianfeng.
【作者單位】： 中國人力資源開發(fā)研究會;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 本期特稿發(fā)表的《家族企業(yè)代理人治理機制研究》很值得一讀。該項研究引進了嵌入理論,從認知、權(quán)力和關(guān)系三個維度,深入分析和探討了內(nèi)外經(jīng)理人相互制約和補充的有效路徑,并構(gòu)建了一個家族企業(yè)代理人治理機制的模型。這項研究對處于資本原始積累中后期,家族企業(yè)比重大的國家具

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 潘必勝;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的家族經(jīng)營問題——兼論家族企業(yè)在中國的歷史命運[J];中國農(nóng)村觀察;1998年01期

2 周長聚;淺析中華文化與家族企業(yè)的發(fā)展特點[J];上海企業(yè);1999年12期

3 王京安,歐曉明;重新認識家族經(jīng)營[J];重慶商學院學報;2002年04期

4 潘峰,韓宏明;民營企業(yè)家族化現(xiàn)狀及利弊分析[J];計劃與市場;2002年10期

5 徐泰玲;家族企業(yè)創(chuàng)新思考[J];南京社會科學;2002年S1期

6 曹祥濤,郭熙保;社會資本與我國家族企業(yè)的發(fā)展[J];武漢大學學報(社會科學版);2003年02期

7 谷峰,由建勛;家族企業(yè)優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)的策略[J];鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)研究;2004年02期

8 沈曉笑,丁憲浩;鄉(xiāng)村家族企業(yè)及家族式治理模式優(yōu)劣勢分析[J];市場周刊.財經(jīng)論壇;2004年09期

9 付文閣,于春暉;我國家族企業(yè)職位開放的模式選擇[J];經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理;2004年06期

10 肖知興;家族企業(yè)的代理危機[J];IT經(jīng)理世界;2004年21期

相關(guān)會議論文 前10條

1 梁磊;楊鯤鵬;邢欣;;家族企業(yè)組織演進的進化博弈模型[A];管理科學與系統(tǒng)科學研究新進展——第7屆全國青年管理科學與系統(tǒng)科學學術(shù)會議論文集[C];2003年

2 張建民;任玲;;改革單一按資分配制度是家族企業(yè)實施人才戰(zhàn)略的突破口——兼論按要素分配是家族企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)[A];中國社會科學院第三屆中國經(jīng)濟論壇論文集（下）[C];2007年

3 韓曉舟;萬國強;;遼寧家族企業(yè)公司治理現(xiàn)狀分析[A];第八屆沈陽科學學術(shù)年會論文集[C];2011年

4 黎文靖;黃瓊宇;程敏英;魏明海;;家族企業(yè)的政治關(guān)聯(lián)如何影響盈余質(zhì)量?——來自中國家族企業(yè)的證據(jù)[A];中國會計學會2011學術(shù)年會論文集[C];2011年

5 江金鎖;;審計意見影響上市家族企業(yè)的銀行貸款嗎?[A];中國會計學會財務(wù)成本分會2011年年會暨第二十四次理論研討會論文集[C];2011年

6 辛金國;;家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)對代理成本的影響研究——基于上市家族企業(yè)數(shù)據(jù)的實證研究[A];中國會計學會審計專業(yè)委員會2010年學術(shù)年會論文集[C];2010年

7 史煜筠;;家族企業(yè)社會資本傳承和傳承績效關(guān)系研究[A];第五屆（2010）中國管理學年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2010年

8 夏春玉;王鑫文;;論我國中小家族企業(yè)的三項修煉[A];中國中小企業(yè)改革與發(fā)展研討會暨中國企業(yè)管理研究會2001年年會論文集[C];2001年

9 徐志剛;;職業(yè)經(jīng)理人的劍，總在無奈中歸鞘![A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報告[C];2008年

10 徐志剛;;職業(yè)經(jīng)理人的劍，總在無奈中歸鞘![A];21世紀中國汽配市場論文集（四）[C];2007年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 田野;李秀娟：家業(yè)常青靠超越家族情理[N];第一財經(jīng)日報;2008年

2 本報記者 邊長勇;大午集團變革:家族企業(yè)推行選舉制度[N];第一財經(jīng)日報;2008年

3 中山大學教授、中國家族企業(yè)研究中心主任 李新春　本報記者 江海波;如何調(diào)試家業(yè)與企業(yè)？[N];中國經(jīng)營報;2011年

4 王洋;家族企業(yè)應(yīng)該提倡[N];中國工商報;2002年

5 本報記者 鄒大虎 黃平 江帆;做大家族企業(yè)哪條路最近[N];經(jīng)濟日報;2001年

6 老文;家族企業(yè)要謀突破[N];中國縣域經(jīng)濟報(中國農(nóng)機化報 );2003年

7 方成;西方家族企業(yè)仍有價值[N];計算機世界;2001年

8 王易;家族企業(yè)怎樣才能做大[N];中國勞動保障報;2001年

9 李方;家族企業(yè)為何風光難續(xù)[N];民營經(jīng)濟報;2005年

10 陳虎;西方家族企業(yè)仍有價值[N];中國經(jīng)營報;2000年

相關(guān)博士學位論文 前10條

1 王曉婷;基于家庭視角的家族企業(yè)傳承研究[D];浙江大學;2010年

2 葉素文;基于信任的家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度設(shè)計研究[D];西南交通大學;2012年

3 刁建東;鄉(xiāng)鎮(zhèn)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];中國海洋大學;2011年

4 韓文國;中國家族企業(yè)制度理論分析[D];吉林大學;2012年

5 范燁;基于社會資本理論視角的家族企業(yè)治理研究[D];浙江大學;2009年

6 黃啟安;中國家族企業(yè)制度變遷的研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;2011年

7 魯莉R，

本文編號：1385987