企業(yè)福利計(jì)劃模式設(shè)計(jì)與選擇的傾向性研究
本文關(guān)鍵詞:企業(yè)福利計(jì)劃模式設(shè)計(jì)與選擇的傾向性研究 出處:《中國人力資源開發(fā)》2015年12期 論文類型:期刊論文
更多相關(guān)文章: 福利計(jì)劃 模式影響 因素選擇傾向
【摘要】:現(xiàn)代企業(yè)的福利計(jì)劃管理作為薪酬管理的有機(jī)組成部分,在整個(gè)薪酬體系中的地位越來越重要。福利計(jì)劃的作用也從單一的基本保障的作用逐漸擴(kuò)展為吸引、激勵(lì)人才等重要作用。如何有效地設(shè)計(jì)福利計(jì)劃模式,使得福利計(jì)劃在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮其價(jià)值和作用,是目前各企業(yè)人力資源管理不斷研究和突破的關(guān)鍵性課題。本文通過分析不同性質(zhì)、不同規(guī)模和不同管理特征的企業(yè)在選擇和設(shè)計(jì)福利計(jì)劃模式時(shí)所呈現(xiàn)的特點(diǎn),基于福利計(jì)劃整體框架設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目具體設(shè)計(jì)兩個(gè)層面,研究在設(shè)計(jì)企業(yè)福利計(jì)劃模式時(shí),綜合考慮多種因素影響下的選擇傾向,從而揭示福利計(jì)劃模式設(shè)計(jì)的內(nèi)涵和作用,為企業(yè)福利管理者開展企業(yè)福利計(jì)劃模式設(shè)計(jì)提供一套從宏觀層面和微觀層面的系統(tǒng)性思考框架。
[Abstract]:As an organic part of salary management, the welfare plan management of modern enterprises is becoming more and more important in the whole salary system, and the function of welfare plan has gradually expanded from the function of single basic guarantee to attract. How to effectively design the model of welfare plan and make the welfare plan give full play to its value and function in the development of enterprise. It is the key topic of human resource management research and breakthrough in various enterprises at present. This paper analyzes the different nature of human resources management. Different size and different management characteristics of enterprises in the selection and design of welfare plan model of the characteristics, based on the overall framework of welfare plan design, welfare project specific design of two levels. In order to reveal the connotation and function of welfare plan design, this paper studies the choice tendency under the influence of many factors when designing the enterprise welfare plan model. It provides a systematic thinking framework for enterprise welfare managers to carry out the design of enterprise welfare plan from the macro and micro levels.
【作者單位】: 國網(wǎng)湖北省電力公司人力資源部;湖北國策匯文項(xiàng)目管理咨詢有限公司;
【分類號】:F272.92
【正文快照】: 隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,人們對物質(zhì)文化及精神需求呈現(xiàn)出多層次、多樣化的特征。企業(yè)“福利”一詞也越來越受到重視。隨著人們需求意識的轉(zhuǎn)變,無論福利的表現(xiàn)形態(tài)還是福利的影響因素都在不斷地趨于復(fù)雜化和多樣化。近年來,國家審計(jì)署公布的有關(guān)國有企業(yè)福利問題,企業(yè)福利項(xiàng)目
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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本文編號:1382769
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