發(fā)布時(shí)間：2018-01-04 02:45

  本文關(guān)鍵詞：淺談廣播電視傳媒人力資源管理問題及對(duì)策　出處：《人力資源管理》2016年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正在社會(huì)主義文化強(qiáng)國建設(shè)中,廣播電視作為文化事業(yè)產(chǎn)業(yè)大繁榮大發(fā)展的主要領(lǐng)域之一,肩負(fù)著重大的歷史使命與社會(huì)責(zé)任。而在生產(chǎn)力中,人是最活躍最容易流動(dòng)的資源,是最具創(chuàng)造力的資源。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源已成為所有行業(yè)和機(jī)構(gòu)最重要的資源。在競爭日趨激烈的21世紀(jì),作為智慧密集型、技術(shù)密集型、人力資源密集型產(chǎn)業(yè)的廣播電視傳媒業(yè)競爭,歸根結(jié)底就是廣電傳媒業(yè)在人力資源上的競爭。廣電傳媒人力資源的管理已經(jīng)成為廣電傳媒業(yè)經(jīng)營管理中舉足輕重的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容。只
[Abstract]:In the construction of socialist cultural power, radio and television, as one of the main fields of cultural industry prosperity and development, is shouldering great historical mission and social responsibility, while in the productive forces. In the era of knowledge economy, human resources have become the most important resources of all industries and institutions. In 21th century, the competition is increasingly fierce. As a intelligence-intensive, technology-intensive, human resource intensive industry, radio and television media industry competition. In the final analysis, it is the competition of radio and television media in human resources. The management of radio and television media human resources has become the key link and core content in the management of radio and television media.
【作者單位】： 廣東省肇慶市高要區(qū)廣播電視臺(tái);
【分類號(hào)】：G221
【正文快照】： 在社會(huì)主義文化強(qiáng)國建設(shè)中,廣播電視作為文化事業(yè)產(chǎn)業(yè)大繁榮大發(fā)面改革和發(fā)展的道路。這期間,最重要的工作就是恢復(fù)了廣播電視專業(yè)展的主要領(lǐng)域之一,肩負(fù)著重大的歷史使命與社會(huì)責(zé)任。而在生產(chǎn)力中,人人員的職稱評(píng)審工作,開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,適當(dāng)下放了人事管是最活躍

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本文編號(hào)：1376719