發(fā)布時(shí)間：2018-01-03 22:04

  本文關(guān)鍵詞：實(shí)施員工援助計(jì)劃提高高校教師績效的思考　出處：《江蘇科技信息》2016年35期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 員工援助計(jì)劃 高校教師績效 職業(yè)倦怠

【摘要】：高校教師承擔(dān)的工作任務(wù)日益繁重,工作壓力增大,帶來職業(yè)倦怠和職業(yè)認(rèn)同度降低等一系列問題,直接影響教師的績效表現(xiàn)。文章提出利用21世紀(jì)初引進(jìn)國內(nèi)的員工援助計(jì)劃體系,針對教師的工作壓力進(jìn)行緩解,以有效提高個(gè)體和學(xué)校的績效。
[Abstract]:The task of teachers in colleges and universities is increasingly heavy, the pressure of work is increasing, resulting in a series of problems, such as job burnout and reduced degree of professional identity. This paper proposes to introduce the domestic employee assistance plan system in early 21th century to alleviate the teachers' work pressure in order to improve the performance of individual and school effectively.
【作者單位】： 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)工商學(xué)院;
【分類號】：G645.1
【正文快照】： 0引言隨著高等教育改革的推進(jìn),各種質(zhì)量工程從不同角度對高校工作提出了更高要求,為此,高校對教師工作績效標(biāo)準(zhǔn)也不斷提高�？冃б蟮牟粩嗵岣�,給高校教師帶來持續(xù)增加的工作壓力,致使其職業(yè)倦怠程度增加,職業(yè)高原期提前。這些現(xiàn)象令人擔(dān)憂,也影響了教師的教學(xué)科研績效。本文

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 曹溪祿;;員工幫助計(jì)劃的本土化探索與實(shí)踐[J];山東社會科學(xué);2016年04期

2 鄭傳才;張光旭;張海燕;;EAP三級干預(yù)體系的構(gòu)建、實(shí)施與維護(hù)[J];中國人力資源開發(fā);2007年09期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 張海鑫;;員工援助計(jì)劃(EAP)在高等教育學(xué)生中的有效實(shí)施[J];教育觀察(上半月);2016年09期

2 韓曉路;;工作投入的內(nèi)涵及提升策略——基于自我決定理論的視角[J];中國人力資源開發(fā);2011年03期

3 劉聞佳;;關(guān)于在我國公務(wù)員系統(tǒng)中引入EAP的思考[J];長江論壇;2009年06期

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 朱瑜;王雁飛;藍(lán)海林;;我國EAP實(shí)施現(xiàn)狀與發(fā)展方略探討[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2007年04期

2 劉亞林;;EAP(員工援助計(jì)劃)研究綜述[J];經(jīng)濟(jì)與管理研究;2006年06期

3 張西超;員工幫助計(jì)劃(EAP):提高企業(yè)績效的有效途徑[J];經(jīng)濟(jì)界;2003年03期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王平;;對我國企業(yè)實(shí)施員工援助計(jì)劃的探討[J];和田師范�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2009年06期

2 董劍;郭榮偉;;關(guān)于我國企業(yè)員工援助計(jì)劃的幾點(diǎn)思考[J];華北電力大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2011年S2期

3 黃麗香;;淺談員工援助計(jì)劃在中國電信集團(tuán)公司的應(yīng)用[J];就業(yè)與保障;2012年07期

4 蘇曉岑;;員工援助計(jì)劃本土化過程中的中西差異初探[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2010年22期

5 葛蕾莉;;企業(yè)如何實(shí)施員工援助計(jì)劃[J];科教文匯(上半月);2006年05期

6 劉建;陳永進(jìn);劉蘭靜;潘晶晶;;EAP研究述評[J];四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2008年04期

7 饒淑園;;教師壓力管理的“員工援助計(jì)劃”模式探討[J];教育學(xué)術(shù)月刊;2011年06期

8 時(shí)雨;羅躍嘉;徐敏;時(shí)勘;;基于組織危機(jī)管理的員工援助計(jì)劃[J];寧波大學(xué)學(xué)報(bào)(人文科學(xué)版);2008年04期

9 王平;;金融危機(jī)下TCEAP在我國企業(yè)中的應(yīng)用[J];湖北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2009年09期

10 張升飛;;員工援助計(jì)劃因子分析及其對工作士氣的影響[J];廣西民族大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2010年05期

相關(guān)會議論文 前3條

1 王松;;淺談企業(yè)員工援助計(jì)劃的組織與實(shí)施[A];2009（重慶）中西部第二屆有色金屬工業(yè)發(fā)展論壇論文集[C];2009年

2 樊富珉;時(shí)勘;;我國EAP的發(fā)展方向[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

3 倪峰;馮江平;;國外員工援助計(jì)劃(EAP)評估述評[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前6條

1 記者 何金　通訊員 戴艷芳;我省首個(gè)員工援助計(jì)劃在晉江啟動[N];福建日報(bào);2010年

2 胡威 中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院;員工援助計(jì)劃如何實(shí)現(xiàn)本土化[N];中國勞動保障報(bào);2011年

3 文宣;尋找工作與生活平衡點(diǎn) 花旗集團(tuán)實(shí)行人性化管理[N];中國人事報(bào);2007年

4 厲來;誰給企業(yè)家提供“心理援助計(jì)劃”？[N];青島日報(bào);2006年

5 本報(bào)記者 陶映荃;“員工援助計(jì)劃”：心理因素比物理因素更重要[N];工人日報(bào);2009年

6 袁多娜邋通訊員 晏海寧;貴州移動開展員工援助計(jì)劃[N];人民郵電;2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 劉亞林;EAP（員工援助計(jì)劃）的成本、效用：理論研究與實(shí)證分析[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 凡欣;和諧視野下企業(yè)思想政治工作的新途徑——本土化員工援助計(jì)劃探索[D];江西理工大學(xué);2010年

2 張慧斌;基于員工援助計(jì)劃的高校教師心理健康服務(wù)研究[D];湖南大學(xué);2011年

3 欒紅;石油技術(shù)服務(wù)企業(yè)員工援助計(jì)劃實(shí)施評價(jià)及完善對策[D];東北石油大學(xué);2015年

4 張尹鳳;員工援助計(jì)劃（EAP）在高技術(shù)小微企業(yè)中的應(yīng)用[D];福州大學(xué);2013年

5 吳國華;BD公司員工援助計(jì)劃實(shí)施方案研究[D];廣東外語外貿(mào)大學(xué);2016年

6 徐超凡;河南省零售行業(yè)員工援助計(jì)劃的需求調(diào)查與實(shí)施[D];西華大學(xué);2010年

7 劉春艷;員工援助計(jì)劃在我國保險(xiǎn)企業(yè)的應(yīng)用研究[D];山東大學(xué);2007年

8 宋琳;企業(yè)員工援助計(jì)劃對員工績效的影響研究[D];中國海洋大學(xué);2011年

9 周怡煥;員工援助計(jì)劃對工作壓力與工作卷入的作用機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2011年

10 王婧;企業(yè)女性員工援助計(jì)劃的實(shí)施設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究[D];內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

，

本文編號：1375766