本文關(guān)鍵詞：崗位管理技術(shù)在醫(yī)院人力資源開發(fā)中的應(yīng)用研究　出處：《人力資源管理》2017年10期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：人力資源管理在醫(yī)院日常工作中占據(jù)著至關(guān)重要的地位,人力資源的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到醫(yī)院的社會效益及經(jīng)濟效益,而做好崗位管理有利于人力資源的有效開發(fā),對此本文探討崗位管理技術(shù)在醫(yī)院人力資源開發(fā)中的應(yīng)用。
[Abstract]:Human resource management plays an important role in the daily work of the hospital. The comprehensive quality of human resources is directly related to the social and economic benefits of the hospital. This paper discusses the application of post management technology in hospital human resource development.
【作者單位】： 佛山市第一人民醫(yī)院;
【分類號】：R197.32
【正文快照】： 做好崗位管理有利于對員工的工作情況進行考核,能夠提高人力資源開發(fā)工作的科學(xué)性,同時也可以增強員工對自身崗位的滿意度,能夠鼓舞員工的工作熱情,促進員工的工作效率,提升醫(yī)院的競爭力和凝聚力。目前就國內(nèi)一些醫(yī)院的實際情況來看,崗位管理機制尚且不夠完善,這就直接影響到

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3 史一焱 ,朱虹;實行崗位管理 優(yōu)化用人機制——深圳市第二人民醫(yī)院崗位管理制度解析[J];人才資源開發(fā);2004年08期

4 胡偉;袁曉蘭;;關(guān)于醫(yī)院崗位管理的幾點思考[J];中國誤診學(xué)雜志;2009年06期

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8 劉亮;林貴喜;張秀英;張英;;梳理組織體系 強化崗位管理 提高醫(yī)院的運行效率[J];現(xiàn)代醫(yī)院;2008年09期

9 陳健;孔曉妹;張忠英;;在崗位管理基礎(chǔ)上實施全員績效考核的體會[J];江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理;2008年04期

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2 趙昱青 山西海外人才駐外聯(lián)絡(luò)站管理中心;論衛(wèi)生事業(yè)單位的“崗位管理”[N];山西經(jīng)濟日報;2010年

3 首席記者 ，

本文編號：1364221