本文關鍵詞：新一輪醫(yī)改以來我國基層衛(wèi)生人力資源現狀及問題分析　出處：《中國衛(wèi)生政策研究》2015年11期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：目的:分析新一輪醫(yī)改以來我國基層衛(wèi)生人才資源現狀和問題,為穩(wěn)定基層衛(wèi)生人才隊伍提供參考。方法:運用描述性統(tǒng)計分析和公平性分析方法,分析我國基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的數量、結構和分布公平性。結果:基層衛(wèi)生人員數量顯著增加,人員素質有所提升;以省為單位的東中西部地區(qū)基層衛(wèi)生人員Gini系數和泰爾指數均不斷減小;東部地區(qū)內部的差異是影響總體差異的主要因素。結論:我國基層衛(wèi)生人才隊伍仍存在人員數量不足和流失并存、職稱結構失衡以及城鄉(xiāng)、地區(qū)差距較大等問題;主要原因有激勵機制不合理、人員配置行政化、醫(yī)改部分措施的協(xié)同作用有待進一步發(fā)揮等;建議進一步改革收入分配制度、提高基層治理能力和加強政策協(xié)同,以吸引和穩(wěn)定基層衛(wèi)生人才隊伍。
[Abstract]:Objective: since the analysis of a new round of reform of China's basic health human resources situation and problems, and provide a reference for the stability of the grass-roots health personnel. Methods: using the analysis method of descriptive statistical analysis and quantitative analysis of fairness, basic medical and health personnel in our country, the structure and distribution of fairness. Results: the number of health personnel increased significantly the quality of personnel, improve; provincial units of the eastern and western regions of primary health workers Gini coefficient and Theil index are reduced; the inner disparity of the eastern area is the main factor affecting the overall difference. Conclusion: primary health care personnel in our country there are still insufficient number of staff and erosion, the imbalance of title structure and urban and rural areas, the gap between regions the main reasons are the big issues; the incentive mechanism is not reasonable, administrative personnel, synergy needs further reform measures play; recommendations One step is to reform the income distribution system, improve the capacity of grass-roots governance and strengthen the coordination of policy, so as to attract and stabilize the grass-roots health personnel.

【作者單位】： 中國醫(yī)學科學院醫(yī)學信息研究所衛(wèi)生政策與管理研究中心;
【分類號】：R197.1
【正文快照】： 基層衛(wèi)生人才的配備和激勵情況影響著基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的可持續(xù)發(fā)展,也是新一輪醫(yī)改中落實分級診療等各項醫(yī)改政策的突破口�！氨；�、強基層、建機制”被作為新一輪醫(yī)改的基本原則,強基層作為連接�；竞徒C制的重要載體,其能力提升程度直接影響著其他兩項改革的效果,而基

【參考文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1359962