本文關(guān)鍵詞：新時(shí)期鐵路運(yùn)輸企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)策略分析　出處：《中外企業(yè)家》2016年07期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：人力資源是企業(yè)的核心資源,新時(shí)期鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)從世界鐵路發(fā)展進(jìn)程中發(fā)掘和吸取人才資源開發(fā)和利用的經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持以人為本為導(dǎo)向,樹立新型人力資源價(jià)值觀,構(gòu)建科學(xué)的人力資源管理體系,創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,建立科學(xué)的績(jī)效考評(píng)機(jī)制。本文主要針對(duì)我們鐵路運(yùn)輸企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀分析及其存在問題提出改進(jìn)策略。
[Abstract]:Human resources are the core resources of enterprises. In the new period, railway transport enterprises should explore and absorb the experience of developing and utilizing human resources from the world railway development process, and adhere to the people-oriented orientation. Set up a new human resource values, build a scientific human resources management system, innovation talent incentive mechanism. Based on the analysis of the present situation of human resource management in our railway transportation enterprises and its existing problems, this paper puts forward some improvement strategies.
【作者單位】： 河北省鐵路管理局;
【分類號(hào)】：F272.92;F532.6
【正文快照】： 人力資源管理工作是鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ),是提高自身生產(chǎn)能力,增加效益的有力手段之一。加強(qiáng)人力資源管理的開發(fā)和應(yīng)用,能有效地提升鐵路運(yùn)輸企業(yè)運(yùn)營質(zhì)量,發(fā)揮鐵路運(yùn)輸?shù)膬?yōu)勢(shì)。本文主要論述新時(shí)期鐵路運(yùn)輸企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)策略。 一、新時(shí)期我國鐵

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本文編號(hào)：1358413