本文關鍵詞：電子政務環(huán)境下我國公務員考核管理優(yōu)化研究　出處：《科技與法律》2016年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：公務員考核是政府人力資源管理的重要內(nèi)容,也是公務員管理的基礎環(huán)節(jié)。當前,我國公務員管理面臨著諸多挑戰(zhàn),尤其是在電子政務迅猛發(fā)展的環(huán)境下,公務員考核管理的方式和手段需要不斷改進和完善。本文通過對國內(nèi)外公務員考核管理理論和實踐的深入學習,在對我國公務員考核管理發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題進行歸納分析的基礎上,對電子政務環(huán)境下公務員考核管理的優(yōu)化路徑進行研究,并在完善我國公務員考核管理制度體系方面提出對策建議。
[Abstract]:......
【作者單位】： 中國科學技術大學公共事務學院;
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 目次 一、引言1086 二、電子政務的發(fā)展與公務員考核管理的變革1087 (一)公務員考核的概念1087 (二)基于計算機網(wǎng)絡的電子政務1088 (三)電子政務與行政管理方式變革1088 三、電子政務環(huán)境下的公務員考核1089 (一)電子政務對公務員考核方式轉變提出了新要求1089 (二)電

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本文編號：1353746