本文關(guān)鍵詞：新常態(tài)下民辦高校人才流失問題的思考　出處：《江蘇高教》2017年10期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：新常態(tài)下民辦高校人才流失問題呈現(xiàn)新的特征,在流失的對象、主體、方向、動因和隱性人才流失等五個方面表現(xiàn)出來;從內(nèi)外環(huán)境、個人需求、人才管理方式、文化氛圍影響等四個因素分析人才流失問題的成因;從樹立重視人才資源的理念、建立現(xiàn)代人力資源管理體系和建設(shè)學(xué)校軟環(huán)境三個方面解決人才流失問題。
[Abstract]:......
【作者單位】： 三江學(xué)院人事組織部;
【分類號】：G648.7
【正文快照】： 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新常態(tài),社會發(fā)展進(jìn)入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,高等教育迎來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),進(jìn)入到一個創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)涵發(fā)展的新時期。教育部進(jìn)行的新一輪普通高校本科教學(xué)工作審核評估要求各類高校要合理定位,注重內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展。民辦高校也必須由原來的粗放式向集約式進(jìn)

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本文編號：1349818