本文關(guān)鍵詞：應(yīng)用型高校學(xué)生職業(yè)勝任力培養(yǎng)的實(shí)證研究　出處：《職教論壇》2017年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)發(fā)展時(shí)期,我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)壓力增大、社會(huì)文化建設(shè)需求不斷提升,對(duì)應(yīng)用型人才的質(zhì)量提出了更高的要求。從現(xiàn)有人才培養(yǎng)成果來(lái)看,應(yīng)用型高校畢業(yè)生素質(zhì)與社會(huì)需求很大程度上存在脫節(jié),就業(yè)質(zhì)量低是較為突出的社會(huì)問(wèn)題。這部分高校究竟需要培養(yǎng)什么樣的人才也就成了教育界亟待研究的課題。對(duì)此,本研究從社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的實(shí)際需求出發(fā),以人力資源管理專業(yè)為例,通過(guò)運(yùn)用文獻(xiàn)、訪談、問(wèn)卷等方法探索應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)中的關(guān)鍵問(wèn)題——培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)缺失;以勝任力理論為基礎(chǔ),借鑒國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建與應(yīng)用型高校人力資源管理專業(yè)相對(duì)應(yīng)的職業(yè)勝任力模型,并提出以該模型為導(dǎo)向來(lái)培育人才的思路。
[Abstract]:......
【作者單位】： 電子科技大學(xué)中山學(xué)院;
【基金】：廣東省教育廳高校省級(jí)重點(diǎn)平臺(tái)和重大科研項(xiàng)目“基于勝任力視角研究應(yīng)用型本科高校的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)”(編號(hào):2015GXJK176),主持人:唐伶 廣東省教育研究院重點(diǎn)教育研究項(xiàng)目“民辦高校教師隊(duì)伍建設(shè)與穩(wěn)定研究”(編號(hào):GDJY-2015-D-a005),主持人:唐伶 廣東省質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目“人力資源管理應(yīng)用型人才協(xié)同培養(yǎng)示范基地”(編號(hào):S-SFD201401),主持人:趙晷湘 廣東省高等教育教學(xué)改革重點(diǎn)項(xiàng)目“地市級(jí)獲立法權(quán)背景下的地方立法人才培養(yǎng)研究——以地方院校為例”(編號(hào):670S-JY201502),主持人:歐陽(yáng)白果
【分類號(hào)】：G642
【正文快照】： 2015年10月教育部、發(fā)展改革委、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于引導(dǎo)部分地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見(jiàn)》(教發(fā)[2015]7號(hào)),明確提出引導(dǎo)地方普通本科高校向應(yīng)用型方向轉(zhuǎn)變的意見(jiàn)。其中圍繞行(企)業(yè)需求,以培養(yǎng)擁有專門知識(shí)和技術(shù)應(yīng)用為主體的“應(yīng)用技術(shù)型”人才將成為普通

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5 夏俊邋陸一波;三區(qū)聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)創(chuàng)新技能人才[N];解放日?qǐng)?bào);2008年

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3 章大為;地方應(yīng)用型高�？�(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究[D];南京工業(yè)大學(xué);2012年

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