本文關(guān)鍵詞：中國人口紅利消失下的人力資源紅利問題研究　出處：《新絲路(下旬)》2016年12期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著我國適齡勞動力人口總數(shù)高峰期的到來,中國人口紅利即將逐漸消退的問題也引致社會各界的熱議。就如何應(yīng)對這一問題各有說辭,而本文將注意力轉(zhuǎn)向勞動發(fā)展在經(jīng)濟影響因素下"什么才是長期的、最基礎(chǔ)的因素",最終推導的結(jié)論是發(fā)展人力資源紅利才是解決問題的關(guān)鍵。
[Abstract]:With the arrival of the peak period of the total number of labor force in China, the problem of the gradual fading of the demographic dividend of the Chinese population also leads to the hot debate in all circles of the society. There are different opinions on how to deal with this problem. In this paper, we turn our attention to what is the long-term and basic factor of labor development under the influence of economy. The conclusion is that the development of human resources bonus is the key to solve the problem.
【作者單位】： 西北師范大學經(jīng)濟學院;
【分類號】：F249.21
【正文快照】： 姚艷(西北師范大學經(jīng)濟學院甘肅蘭州730070)一、現(xiàn)狀反思近幾年來,中國有關(guān)勞動力發(fā)展方面的探討,越來越聚焦在人口紅利減少的問題上。就如何繼續(xù)維持人口優(yōu)勢,以保證中國制造出口企業(yè)的繁榮,中國和外國的學者、組織都做出相應(yīng)的回應(yīng)。總的來說,他們的出發(fā)點幾乎都是怎樣去挽

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本文編號：1342391