本文關(guān)鍵詞：關(guān)于提高電力安裝企業(yè)人力資源管理措施的論述　出處：《建材與裝飾》2016年26期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 電力安裝企業(yè) 人力資源管理 管理措施

【摘要】：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程不斷加快,電力行業(yè)發(fā)展越來(lái)越快。在電力安裝企業(yè)中,其進(jìn)一步發(fā)展與人力資源管理緊密相關(guān)。但是,當(dāng)前電力安裝企業(yè)面臨著人才數(shù)量不足、人才綜合素質(zhì)偏低、專業(yè)能力不夠、人力資源結(jié)構(gòu)不科學(xué)、人力資源管理理念落后等問(wèn)題,在較大程度上制約著電力安裝企業(yè)的發(fā)展。本文分析了電力安裝企業(yè)人力資源管理方面的不足,結(jié)合實(shí)際情況與先進(jìn)的管理方式,探討了提高人力資源管理的措施。
[Abstract]:With the rapid development of China's economic construction, the electric power industry is developing faster and faster. In the power installation enterprise, its further development is closely related to the management of human resources. However, the current power installation enterprises are facing the problems of insufficient number of talents, low overall quality of talents, lack of professional competence, unscientific human resource structure and backward concept of human resources management, which largely restrict the development of power installation enterprises. This paper analyzes the shortcomings of human resource management in electric power installation enterprises. Combined with the actual situation and advanced management methods, it explores the measures to improve human resource management.
【作者單位】： 福建省工業(yè)設(shè)備安裝有限公司泉州分公司;
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)逐步向知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)社會(huì)轉(zhuǎn)變,電力行業(yè)作為我國(guó)支柱行業(yè)之一,其在得到迅速發(fā)展的同時(shí),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨猛烈。近年來(lái),電力安裝企業(yè)受到人才數(shù)量、素質(zhì)、專業(yè)能力等方面的不足以及落后的人力資源管理影響,發(fā)展勢(shì)頭日趨緩慢。人力資源管理作為提高企

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本文編號(hào)：1341408