本文關(guān)鍵詞：淺析如何創(chuàng)新企業(yè)人力資源外包管理　出處：《人才資源開發(fā)》2016年16期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 企業(yè) 人力資源 外包管理

【摘要】：在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上,企業(yè)要保證自身在社會市場中的競爭力就要不斷更新運營方式,其中人力資源外包是企業(yè)人力資源管理的一種新形式,可以在一定程度上保證企業(yè)經(jīng)營管理模式的有效性。本文主要通過分析企業(yè)人力資源外包的背景、優(yōu)勢,以及存在的問題,探討創(chuàng)新企業(yè)人力資源外包管理的措施,旨在為我國企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展提供參考。
【作者單位】： 福建海峽人力資源股份有限公司;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 社會經(jīng)濟不斷發(fā)展,各個企業(yè)在社會市場中的競爭越來越激烈,企業(yè)不僅要提高自身外部的硬件實力,還要在內(nèi)部的管理環(huán)節(jié)進行適時的優(yōu)化和創(chuàng)新,才能保證其能立足于競爭激烈的市場環(huán)境中。其中,人力資源管理是企業(yè)內(nèi)部管理的一個重要環(huán)節(jié),人力資源管理的有效性直接關(guān)系到整個企業(yè)的

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 何斌;論人力資源外包的有效開展[J];南華大學學報(社會科學版);2005年02期

2 張宏偉;芻議人力資源外包[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟;2005年11期

3 靳娟;人力資源外包的風險防范策略[J];中國勞動;2005年10期

4 曲春玲;淺談人力資源外包[J];新經(jīng)濟雜志;2005年09期

5 熊蘋;中小企業(yè)的人力資源外包[J];中國人才;2005年21期

6 黃昱方;;人力資源外包:提升中小企業(yè)集聚效應(yīng)的新途徑[J];特區(qū)經(jīng)濟;2005年11期

7 周勇;;企業(yè)人力資源外包壁壘及管理策略探析[J];中國人力資源開發(fā);2005年11期

8 聞效儀;;中國企業(yè)選擇人力資源外包的原因[J];中國人力資源開發(fā);2005年11期

9 陳方;;企業(yè)人力資源外包風險規(guī)避[J];人才資源開發(fā);2006年01期

10 黃婕;;人力資源外包風險及對策[J];商場現(xiàn)代化;2006年09期

相關(guān)會議論文 前4條

1 楊覺英;張軼婷;;淺析中小企業(yè)人力資源外包策略[A];全國第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學術(shù)會議論文集[C];2005年

2 陳虹;;企業(yè)人力資源外包的法律風險及防范措施[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2008年中國煤炭學會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年

3 娜仁格日勒;鄭書敏;;人力資源外包管理中的文化沖突分析[A];培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推進科技創(chuàng)新、推動轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式——內(nèi)蒙古自治區(qū)第六屆自然科學學術(shù)年會優(yōu)秀論文集[C];2011年

4 楊維芝;;我國中小企業(yè)人力資源管理外包風險的防范[A];繁榮學術(shù) 服務(wù)龍江——黑龍江省第二屆社會科學學術(shù)年會優(yōu)秀論文集（下冊）[C];2010年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 唐振偉;人力資源外包漸入爆發(fā)期[N];財經(jīng)時報;2007年

2 顧陽邋黃小希;人力資源外包漸成發(fā)展新趨勢[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報;2007年

3 阮修星;人力資源外包即將進入爆發(fā)期[N];中華工商時報;2008年

4 李靜穎　穆一凡;危機：給人力資源外包一個“支點”[N];第一財經(jīng)日報;2009年

5 記者 鐘慧;國內(nèi)人力資源外包增長快[N];文匯報;2010年

6 本報記者 暴媛媛;人力資源外包行業(yè)加速升級[N];經(jīng)濟日報;2010年

7 見習記者 紀睿坤;李浩：人力資源外包是大勢所趨[N];21世紀經(jīng)濟報道;2012年

8 高劍;人力資源外包大有前景[N];東莞日報;2013年

9 宋德松;人力資源外包為企業(yè)帶來什么[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報;2007年

10 本報記者 顧陽邋實習生 黃小希;“人力資源外包”漸成發(fā)展新趨勢[N];經(jīng)濟日報;2007年

相關(guān)博士學位論文 前1條

1 李志紅;人力資源管理外包決策研究[D];天津大學;2010年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 倪卉;裕程（昆山）體育用品有限公司人力資源外包項目研究[D];北京交通大學;2009年

2 徐丹;企業(yè)人力資源外包度及其影響因素研究[D];西安建筑科技大學;2009年

3 王立華;企業(yè)人力資源外包決策模型研究[D];華北電力大學（北京）;2010年

4 韓磊;企業(yè)人力資源外包的研究[D];山東大學;2005年

5 戚燕;基于中外比較的我國人力資源外包研究[D];浙江大學;2007年

6 胡志林;人力資源外包決策模型[D];武漢大學;2004年

7 方珍慧;基于組織特征的飯店人力資源外包動機（阻礙）、程度和績效研究[D];浙江大學;2007年

8 白楊;中國企業(yè)的人力資源外包策略分析[D];東北財經(jīng)大學;2007年

9 施蕓;M公司人力資源外包模式研究[D];西北大學;2008年

10 趙e，

本文編號：1330116