本文關(guān)鍵詞：人力資源會計(jì)存在的問題及解決措施　出處：《企業(yè)技術(shù)開發(fā)》2016年14期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：隨著市場環(huán)境的不斷變化,企業(yè)對于人力資源會計(jì)的發(fā)展也越來越重視,不過我國提出這一概念的時(shí)間還比較短,沒能夠從根本上樹立起相關(guān)法律保護(hù)的意識,同時(shí)這一概念所處的發(fā)展運(yùn)行環(huán)境體系都是非常不成熟的,企業(yè)和社會對于人力資源會計(jì)的整體認(rèn)識都并不到位,可以說,當(dāng)前狀態(tài)下的企業(yè)人力資源會計(jì)項(xiàng)目的發(fā)展還存在著很大問題,需要提出相應(yīng)的解決對策,才能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
【作者單位】： 佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【分類號】：F235
【正文快照】： 1人力資源會計(jì)概述1.1人力資源會計(jì)的涵義人力資源會計(jì)這一概念指的是將經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織學(xué)同人力資源管理學(xué)相結(jié)合的一門綜合性學(xué)科,同時(shí)也是會計(jì)學(xué)研究的新方向,并且已經(jīng)形成了一套全新的理論,可以對企業(yè)內(nèi)的人力資源管理和會計(jì)核算制度進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新,進(jìn)而提高企業(yè)的人力資源管理

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1316543