發(fā)布時(shí)間：2017-12-20 22:20

  本文關(guān)鍵詞：基于人力資源外包的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施　出處：《現(xiàn)代國(guó)企研究》2016年02期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 人力資源外包 存在風(fēng)險(xiǎn) 防范措施

【摘要】：目前,人力資源已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)的核心資源力量,人力資源外包作為人力資源的一項(xiàng)創(chuàng)新發(fā)展,已經(jīng)得到了越來越多的認(rèn)可和使用,人力資源外包可以有效的降低運(yùn)營(yíng)成本、培育核心能力、進(jìn)行流程再造,但是,在企業(yè)選擇人力資源外包的同時(shí)也面臨著多重隱藏風(fēng)險(xiǎn)。本文將立足于人力資源外包的企業(yè)發(fā)展過程中的實(shí)際情況,對(duì)人力資源外包存在的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析研究,從而提出切合實(shí)際的防范措施。
【作者單位】： 國(guó)網(wǎng)河南省電力公司濟(jì)源供電公司人力資源部;濟(jì)源市豐源電力有限公司;國(guó)網(wǎng)濟(jì)源供電公司人力資源部;
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 人力資源外包是指企業(yè)將與人力資源相關(guān)的部門或者是全部職能向外承包給專職的人力資源管理公司。人力資源外包以快速的發(fā)展水平向各大企業(yè)展示了自身的市場(chǎng)價(jià)值,人力資源外包雖然存在降低陳本、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用但也存在諸多風(fēng)險(xiǎn)。要確保人力資源外包的有效正確應(yīng)用,必須要

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳方;;企業(yè)人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避[J];人才資源開發(fā);2006年01期

2 黃婕;;人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2006年09期

3 陸雪君;;淺析中小企業(yè)人力資源外包及風(fēng)險(xiǎn)管理[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2006年04期

4 李國(guó)昊;;淺談中小企業(yè)人力資源外包[J];江蘇商論;2006年04期

5 孔偉;梅丹;;遼寧企業(yè)人力資源外包發(fā)展動(dòng)因分析[J];遼寧工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年03期

6 蘇文坤;;淺談人力資源外包[J];企業(yè)家天地;2006年08期

7 王海燕;;人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)淺析[J];甘肅農(nóng)業(yè);2006年08期

8 李志會(huì);;我國(guó)人力資源外包現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究[J];科技信息(學(xué)術(shù)研究);2006年09期

9 鄭興山;蔣序標(biāo);;企業(yè)人力資源外包——定價(jià)策略和收益分析[J];上海管理科學(xué);2006年04期

10 王秀麗;;我國(guó)企業(yè)人力資源外包及管理策略探析[J];商洛學(xué)院學(xué)報(bào);2006年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 楊覺英;張軼婷;;淺析中小企業(yè)人力資源外包策略[A];全國(guó)第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2005年

2 陳虹;;企業(yè)人力資源外包的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范措施[A];第九屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2008年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

3 娜仁格日勒;鄭書敏;;人力資源外包管理中的文化沖突分析[A];培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推進(jìn)科技創(chuàng)新、推動(dòng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式——內(nèi)蒙古自治區(qū)第六屆自然科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文集[C];2011年

4 楊維芝;;我國(guó)中小企業(yè)人力資源管理外包風(fēng)險(xiǎn)的防范[A];繁榮學(xué)術(shù) 服務(wù)龍江——黑龍江省第二屆社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文集（下冊(cè)）[C];2010年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 唐振偉;人力資源外包漸入爆發(fā)期[N];財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào);2007年

2 顧陽(yáng)邋黃小希;人力資源外包漸成發(fā)展新趨勢(shì)[N];中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2007年

3 阮修星;人力資源外包即將進(jìn)入爆發(fā)期[N];中華工商時(shí)報(bào);2008年

4 李靜穎　穆一凡;危機(jī)：給人力資源外包一個(gè)“支點(diǎn)”[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2009年

5 記者 鐘慧;國(guó)內(nèi)人力資源外包增長(zhǎng)快[N];文匯報(bào);2010年

6 本報(bào)記者 暴媛媛;人力資源外包行業(yè)加速升級(jí)[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2010年

7 見習(xí)記者 紀(jì)睿坤;李浩：人力資源外包是大勢(shì)所趨[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2012年

8 高劍;人力資源外包大有前景[N];東莞日?qǐng)?bào);2013年

9 宋德松;人力資源外包為企業(yè)帶來什么[N];中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2007年

10 本報(bào)記者 顧陽(yáng)邋實(shí)習(xí)生 黃小希;“人力資源外包”漸成發(fā)展新趨勢(shì)[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2007年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李志紅;人力資源管理外包決策研究[D];天津大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：1313623