知識(shí)型員工心理資本開(kāi)發(fā)與人力資源管理應(yīng)用
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【摘要】:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)型員工是企業(yè)創(chuàng)新的核心力量。本文從人力資源管理應(yīng)用的角度,探討知識(shí)型員工心理資本的開(kāi)發(fā)。
【作者單位】: 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92
【正文快照】: 隨著全球化經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,知識(shí)型員工作為企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)創(chuàng)新的核心力量。學(xué)術(shù)界對(duì)積極心理學(xué)和積極組織行為學(xué)的不斷深入研究,揭示出組織獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素——心理資本。如何開(kāi)發(fā)和管理知識(shí)型員工的心理資本,從而提高人力
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10 李穎玲;朱,
本文編號(hào):1304702
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