本文關(guān)鍵詞：關(guān)于海外項(xiàng)目人力資源屬地化開發(fā)的實(shí)踐探索

  更多相關(guān)文章： 海外施工項(xiàng)目 人力資源 屬地化開發(fā) 實(shí)踐

【摘要】：闡述了海外項(xiàng)目人力資源屬地化開發(fā)必要性,對海外項(xiàng)目人力資源屬地化開發(fā)的優(yōu)劣勢展開了分析,并以肯尼亞蒙內(nèi)鐵路第五經(jīng)理部人力資源屬地化開發(fā)實(shí)踐為基礎(chǔ),從當(dāng)?shù)毓蛦T招聘渠道、當(dāng)?shù)毓蛦T日常管理、構(gòu)建和諧勞工關(guān)系及提高當(dāng)?shù)毓蛦T工效水平四個方面,對海外項(xiàng)目人力資源屬地化開發(fā)方法展開了探討,提出具體措施和做法,從而為海外項(xiàng)目施工人力資源屬地化管理提供參考。
【作者單位】： 中交第二公路工程局有限公司;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 作為最重要和最具創(chuàng)造性的資源,人力資源是海外項(xiàng)目實(shí)施的戰(zhàn)略資源,對項(xiàng)目實(shí)施成敗起到至關(guān)重要的影響。而進(jìn)行人力資源屬地化開發(fā),將能解決海外項(xiàng)目用工不足的問題,也能降低項(xiàng)目人工成本。因此,有必要對海外項(xiàng)目人力資源的屬地化開發(fā)問題展開探討,更好的促進(jìn)海外項(xiàng)目實(shí)施。一

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;切實(shí)做好承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重大項(xiàng)目人力資源工作[J];四川勞動保障;2011年02期

2 王松茂;;海外項(xiàng)目人力資源本土化開發(fā)的實(shí)踐與探索[J];經(jīng)濟(jì)師;2013年01期

3 王晉君;;核電項(xiàng)目人力資源的配置和管理[J];黑龍江科技信息;2007年23期

4 董軼;;多項(xiàng)目人力資源調(diào)配的難題[J];程序員;2010年07期

5 相雪梅;;中國軟件開發(fā)類企業(yè)多項(xiàng)目人力資源調(diào)度研究[J];山東行政學(xué)院山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2008年S1期

6 付芳;周泓;;基于免疫遺傳算法和列生成的多項(xiàng)目人力資源調(diào)度研究[J];中國管理科學(xué);2010年02期

7 張濤;公麗娜;;建設(shè)工程項(xiàng)目人力資源的開發(fā)與激勵[J];科技信息;2010年07期

8 劉恩健;;建筑工程項(xiàng)目人力資源績效評估體系構(gòu)建研究[J];山西建筑;2014年02期

9 譚勝;;人力資源如何優(yōu)化配置——建筑工程項(xiàng)目人力資源管理優(yōu)化的機(jī)制與對策解析[J];施工企業(yè)管理;2008年06期

10 張新艷;;略論企業(yè)施工項(xiàng)目人力資源的配置[J];經(jīng)濟(jì)問題;2008年11期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 聶慧;建設(shè)工程施工項(xiàng)目人力資源調(diào)度的模型與方法研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)（北京）;2014年

2 杜春榮;建設(shè)項(xiàng)目人力資源管理模式研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王培富;軟件項(xiàng)目人力資源測評評價[D];山東大學(xué);2008年

2 李利君;阿布扎比原油管線項(xiàng)目人力資源風(fēng)險管理[D];北京化工大學(xué);2015年

3 牟皆成;頤中房地產(chǎn)建筑工程項(xiàng)目人力資源配置管理研究[D];中國海洋大學(xué);2008年

4 王曉晶;知識復(fù)用水平與項(xiàng)目人力資源調(diào)度效率關(guān)系研究[D];山東大學(xué);2013年

5 韓凌;K公司多項(xiàng)目人力資源管理優(yōu)化[D];大連理工大學(xué);2012年

6 郝炳科;政府投資項(xiàng)目人力資源配置研究[D];中國海洋大學(xué);2008年

7 范連雷;房地產(chǎn)項(xiàng)目人力資源精細(xì)化管理研究[D];中國海洋大學(xué);2011年

8 羅旋;創(chuàng)宏公司項(xiàng)目人力資源精細(xì)化管理研究[D];蘭州大學(xué);2013年

9 陳云釗;通信設(shè)備商4G網(wǎng)絡(luò)部署多項(xiàng)目人力資源均衡研究[D];中國科學(xué)院大學(xué)(工程管理與信息技術(shù)學(xué)院);2013年

10 褚慶戰(zhàn);基于優(yōu)先級的多項(xiàng)目人力資源配置研究[D];西南交通大學(xué);2014年

，

本文編號：1295140