本文關(guān)鍵詞：窺探人力資源檔案信息化建設(shè)的有效路徑

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【摘要】：當(dāng)前每個(gè)企業(yè)在對(duì)人力資源進(jìn)行管理時(shí)都要開展規(guī)范的人力資源檔案信息化建設(shè)活動(dòng),因?yàn)檫@樣可以提升企業(yè)人力資源整體的管理能力和水準(zhǔn),還可以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文針對(duì)檔案信息化管理的實(shí)際發(fā)展情況,論述了企業(yè)建設(shè)人力資源檔案信息化的必要性,同時(shí)還梳理了人力資源管理與信息化建設(shè)之間的關(guān)聯(lián),通過分析人力資源檔案信息化建設(shè)過程中存在的問題,提出了優(yōu)化措施,皆是為了提升企業(yè)人力資源管理的整體水準(zhǔn)。
【作者單位】： 內(nèi)蒙古烏蘭察布市涼城縣城鎮(zhèn)建設(shè)開發(fā)辦公室;
【分類號(hào)】：F272.92;G270.7
【正文快照】： 一、人力資源檔案信息化建設(shè)的必要性(一)和傳統(tǒng)的人力資源檔案管理模式相比較,人力資源信息化建設(shè)過程是一個(gè)全新的改革過程。人力資源信息化建設(shè)并不是一朝一夕可以完成的,在經(jīng)歷很長(zhǎng)一段過程,投入大量精力后才能成功。通過人力資源信息化的建設(shè)不但可以減輕工作人員的工作

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本文編號(hào)：1292465