發(fā)布時(shí)間：2017-12-15 04:15

  本文關(guān)鍵詞：當(dāng)代中國(guó)中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理倫理化轉(zhuǎn)變的研究

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【摘要】：通過(guò)梳理和分析中小企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況,明確了中小企業(yè)若想擺脫發(fā)展過(guò)程中遇到的種種阻隔,需要對(duì)傳統(tǒng)僵化的人力資源管理方式進(jìn)行改革,實(shí)現(xiàn)人力資源管理的倫理化轉(zhuǎn)變,進(jìn)而使其在人才競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì),并實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)與員工之間的協(xié)同發(fā)展。
【作者單位】： 湖南師范大學(xué)道德文化研究中心;
【基金】：2016年湖南省研究生科研創(chuàng)新項(xiàng)目:“當(dāng)代中國(guó)中小企業(yè)人力資源管理的倫理困境及其對(duì)策研究”(CX2016B149)
【分類號(hào)】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 從改革開(kāi)放至今,我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展得到了進(jìn)一步推進(jìn),中小企業(yè)是我國(guó)企業(yè)發(fā)展的重要方面,它不僅在數(shù)量上占據(jù)非常大的比重,同時(shí)為我國(guó)的稅收、對(duì)外貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)推動(dòng)以及人口就業(yè)都做出了可觀的貢獻(xiàn)。中小企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì):諸如“小而活”的企業(yè)類型,使，

本文編號(hào)：1290579