三甲醫(yī)院圖書館人力資源配置與作用探討
本文關(guān)鍵詞:三甲醫(yī)院圖書館人力資源配置與作用探討
更多相關(guān)文章: 圖書館 三甲醫(yī)院 人力資源 配置
【摘要】:正三甲醫(yī)院圖書館人力資源主要指聯(lián)絡(luò)員、學科館員及查新員(簡稱三員),"三員"是醫(yī)學科研情報跟蹤服務(wù)鏈中不可或缺的人力要素。筆者從三級甲等醫(yī)院醫(yī)學圖書館"三員"的基本素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、職責要求及服務(wù)模式方面,探討其在醫(yī)學科研情報跟蹤服務(wù)中的作用及配置,以供同行參考。1聯(lián)絡(luò)員作用與配置聯(lián)絡(luò)員是醫(yī)學科研情報機構(gòu)(圖書館)與科技人員之間進行業(yè)務(wù)交流前的聯(lián)絡(luò)平臺,其作用是學科館員或查新
【作者單位】: 成都軍區(qū)總醫(yī)院信息科;
【分類號】:R197.32
【正文快照】: 三甲醫(yī)院圖書館人力資源主要指聯(lián)絡(luò)員、學科館員及查新員(簡稱三員),“三員”是醫(yī)學科研情報跟蹤服務(wù)鏈中不可或缺的人力要素。筆者從三級甲等醫(yī)院醫(yī)學圖書館“三員”的基本素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、職責要求及服務(wù)模式方面,探討其在醫(yī)學科研情報跟蹤服務(wù)中的作用及配置,以供同行參考
【相似文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 黃惠根;丁澤林;李秋屏;藍惠蘭;黃芳;;急危重癥科室護理人力資源的合理使用[J];中國護理管理;2005年06期
2 歐芬,何月桂,梁便群;培訓護工充實護理人力資源的方法[J];南方護理學報;2005年01期
3 薛乃卓,杜綱;利用戰(zhàn)略人力資源管理構(gòu)筑和強化醫(yī)院的核心競爭力[J];中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理;2005年03期
4 許燕玲;曹建文;;科學配置護理人力資源中的問題與對策[J];護士進修雜志;2006年11期
5 黨春霞;楊菊花;;合理有效開發(fā)護理人力資源存在的問題與對策[J];新疆醫(yī)科大學學報;2008年04期
6 陳寶如;;護理人力資源中的問題與對策[J];現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生;2010年15期
7 周茜;黃凌云;;淺談醫(yī)院人力資源管理與開發(fā)[J];魅力中國;2009年25期
8 何紅;姜珍;朱一真;黃學芳;;根據(jù)腫瘤中心工作特點合理安排護理人力資源[J];實用護理雜志;2003年13期
9 吳慧X,曾桂珍;有限護理人力資源的合理使用[J];實用護理雜志;2003年03期
10 謝屹紅;護士排班方式與護理人力資源的合理利用[J];中國實用護理雜志;2004年07期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 陳利芬;黃漫容;葉新梅;勞雪英;張振路;;新形勢下護理人力資源的管理[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機遇、責任和對策(上冊)[C];2002年
2 孫靜;錢皎月;;人力資源在護理管理中的作用[A];全國口腔科護理學術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2003年
3 張巧榮;楊生宏;;煤炭企業(yè)如何搞好人力資源的管理[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2004年中國煤炭學會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2004年
4 宋錄生;田秋生;余遠生;;關(guān)于開發(fā)煤炭企業(yè)人力資源的思考[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2004年中國煤炭學會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2004年
5 張煥玲;;淺談企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[A];濟寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年
6 黎健;;合理開發(fā)人力資源,促進企業(yè)發(fā)展,確保企業(yè)穩(wěn)定[A];廣西電機工程學會第九屆青年學術(shù)論壇論文集[C];2006年
7 許慶林;;人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用[A];2007中國鋼鐵年會論文集[C];2007年
8 蕭鳴政;步星輝;肖志康;;政府、企業(yè)、學界三方互動共商人力資源事業(yè)大計——港澳臺大陸人才高峰論壇暨2008中華人力資源研究會年會綜述(代序)[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
9 楊睿娟;李俊亭;;關(guān)于建設(shè)人力資源強國的思考[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
10 曹虹茹;華雅雁;;戰(zhàn)略性人力資源的開發(fā)和管理[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院 童玉芬;建設(shè)人力資源強國的若干政策建議[N];中國人口報;2007年
2 全國人才服務(wù)標準化技術(shù)委員會委員、江蘇省人事廳人才流動服務(wù)中心主任 朱從明;探索建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場[N];中國人事報;2007年
3 國家教育發(fā)展研究中心 高書國;建設(shè)人力資源強國是教育的重要使命[N];中國教育報;2008年
4 江迪;建立全國統(tǒng)一開放的人力資源市場[N];人民政協(xié)報;2008年
5 廣西民族大學商學院副教授 曠乾;加快建立統(tǒng)一開放的人力資源市場[N];廣西日報;2008年
6 通訊員 宗國邋潘涓 記者 張紅艷;我市人力資源市場建設(shè)取得重大突破[N];菏澤日報;2008年
7 貴州華能焦化制氣股份有限公司 熊家勤邋 ;淺議企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[N];經(jīng)濟信息時報;2008年
8 本報記者 楊晨光;體現(xiàn)建設(shè)人力資源強國的國家意志[N];中國教育報;2009年
9 特約記者 劉利臻 王亮;河北省人力資源和社會保障廳揭牌[N];中國人事報;2009年
10 記者 鄭勇;冀京搭建人力資源交流平臺[N];工人日報;2009年
中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 聶會平;人力資源柔性及其對組織績效的作用研究[D];武漢理工大學;2009年
2 沈偉;知識經(jīng)濟背景下人力資源管理方法研究[D];天津大學;2004年
3 陳琪;人力資源當期價值理論與方法[D];南京航空航天大學;2006年
4 孫杰遠;教育促成人力資源生長:西南三地調(diào)查研究[D];西南大學;2007年
5 田志鋒;人力資源部門績效評價與提升:組織績效杠桿模型的視角[D];同濟大學;2006年
6 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國藝術(shù)研究院;2010年
7 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測評問題研究[D];中國礦業(yè)大學(北京);2011年
8 曲克敏;知識創(chuàng)新與人力資源[D];中國社會科學院研究生院;2001年
9 趙琪;我國國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學;2010年
10 吳連玉;面向社會主義新農(nóng)村建設(shè)的農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];天津大學;2009年
中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 馬天舒;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源市場研究[D];北京交通大學;2009年
2 王偉;我國人力資源派遣現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];山東大學;2009年
3 丁樂;海關(guān)人力資源環(huán)境建設(shè)研究[D];上海交通大學;2007年
4 趙淑丹;我國人力資源派遣研究[D];南昌大學;2007年
5 劉栩;D公司戰(zhàn)略性人力資源計分卡研究[D];昆明理工大學;2015年
6 陳亞;天津市城鎮(zhèn)化進程中農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];天津理工大學;2015年
7 張玲;魯西南地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)策略研究[D];西安建筑科技大學;2015年
8 趙俊;山西省二級及以上綜合醫(yī)院護理人力資源現(xiàn)狀研究[D];山西醫(yī)科大學;2015年
9 劉院林;云南鹽化人力資源管控體系優(yōu)化研究[D];云南財經(jīng)大學;2015年
10 段亞峰;A企業(yè)人力資源管理問題研究[D];云南財經(jīng)大學;2015年
,本文編號:1289768
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1289768.html